（一）基本条件

1.诚实守信、遵纪守法，无违法犯罪等不良记录；

2.品行端正、爱岗敬业，服从公司工作地点和工作岗位安排；

3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力，具有较好的沟通协调及抗压能力；

4.身体健康，具备良好的心理素质；

5.上一年年度考核为胜任（合格）及以上等次；

6.具有1年及以上集团系统工作经历；

7.具备与遴选岗位相匹配的专业能力和工作经验。

8.有下列情况之一，不予录用：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

（2）在党纪政纪处分影响期内的；

（3）正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

（4）与其他用人单位签订劳动合同、存在劳动合同关系的；

（5）法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

（二）任职资格条件

1.35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）；

2.大学本科及以上，法律、审计、财务、金融等相关专业；

3.从事财务、内控审计等相关工作3年及以上；

4.熟悉企业内部控制、会计准则及相关配套法规；

5.熟悉企业合规相关政策，善于全面风险管理、内部合规运营管理、合规管理体系构建、合规评价与结果运用等。

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