成员公司： 湖北交投建设集团有限公司 | 职位类别： 管理类
工作地点：省内外项目部
1.本科及以上学历，年龄35岁以下；
2.熟悉人力资源薪酬绩效版块知识，具有5年及以上人力资源相关管理工作经验；
3.主导负责过至少1个市场化薪酬绩效改革工作，有过大型管理咨询公司或人力资源管理公司工作经历者优先，担任过“双百”“科改”相关薪酬改革工作负责人者优先。
