一、岗位职责

1.协助部门领导起草或组织审查企业的重要规章制度；

2.协助参与企业相关投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务；

3.指导公司法律事务工作，对违反法律法规的行为提出纠正意见，监督或者协助相关人员部门予以整改；

4.协助职能部门处理法律纠纷；

5.协助审核企业的合同并对其进行归档管理；

6.协助办理授权委托事宜；

7.负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作；

8.开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作；

9.完成领导交办的其它工作任务。

二、岗位任职资格条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治思想素质;具有应聘岗位所需的理论和专业知识，较强的沟通协调能力、服务意识和团队协作意识;坚持原则，顾全大局，作风正派，廉洁自律;

2.具有招聘岗位相关工作经验;

3.身体健康;

4.具备招聘岗位要求的任职资格条件。

凡有下列情形之一者，不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;

2.受到党纪政纪处分，还在影响期内的;

3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的;

4.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

（二）岗位资格要求

1.学历专业∶大学本科及以上学历，法学专业毕业；

2.年龄35周岁以下（1988年3月及以后出生）；

3.具有5年及以上法律方面工作经验和丰富的庭审经验，持有法律职业资格证书或律师执业证；有3年及以上大中型地产开发企业工作经历者优先；

4.职业素养：精通公司法、合同法、知识产权等民商法相关的企业法律事务；工作踏实，具有较强的敬业精神；具备较好的商业思维和企业管理思维，较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析及应变能力和文字功底。

• 简历投递
• 职位收藏
• 了解公司