湖北交投建设集团有限公司（后文简称“建设集团”）成立于2017年，注册资金20亿元，是湖北交通投资集团有限公司（后文简称“交投集团”）的全资子公司。公司下设13个部室，以及5大中心（成本合约中心、技术研发（信息）中心、财务共享中心、市场营销中心、集采贸易中心）、6个子公司(湖北长江路桥有限公司、湖北省高速公路实业开发有限公司、湖北交投远大交通实业有限公司、湖北交建总承包公路工程有限公司、湖北居之正智能建筑产业有限公司、湖北交投耀栋建筑有限公司)、7个专业化分公司（路面、桥隧、道路、市政、检测、绿道、交通工程）。业务范围涵盖公路、桥梁、隧道、市政、园林、国土整治等基础设施的投资开发、设计和施工；特种专业工程施工，公路养护工程施工，公路技术研发与咨询，工程设备租赁与维修；工程构建预制、销售与安装；境外工程和境内国际招标工程的勘察设计、施工承包等。

现根据公司发展需要，现面向交投集团及所属全资、控股子分公司公开遴选11名管理人员。相关事宜公告如下：

一、基本原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则;

（二）坚持德才兼备、崇尚实干的原则;

（三）坚持人岗相适、按岗遴选的原则;

（四）坚持公开公正、竞争择优的原则。

二、遴选岗位

序号	单位	岗位名称	工作地点	数量
1	湖北交投建设集团有限公司	技术研发（信息）中心 方案工程师	武汉	1
2		市场开发投资专员		1
3	湖北交投建设集团有限公司子（分）公司	市场经营部副部长	武汉	1
4		贸易项目专员	省内外项目经理部	2
5		项目经理部综合办事员		1
6		项目经理部财务部长		1
7		项目经理部会计		1
8		项目经理部安全员		1
9		项目经理部技术员		2
合计			/	11

三、遴选要求

（一）遴选范围

交投集团及所属全资、控股子公司正式员工（劳动合同制）。

（二）基本资格条件

1.具有良好的政治思想素质,拥护中国共产党的路线方针政策;

2.热爱忠于交投事业，工作踏实,爱岗敬业,服从组织工作安排;

3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力,具有较强的沟通协调能力、服从意识和团队协作意识;

4.坚持原则,顾全大局,作风正派,秉公办事,廉洁自律；

5.近三年年度考核为合格及以上等次。

（三）任职资格条件

1.技术研发（信息）中心方案工程师（1人）：

（1）本科及以上学历，年龄45岁以内（含）；

（2）持有中级及以上职称；持有注册岩土工程师、注册结构工程师、注册建造师、注册道路工程师等相关执业资格证者优先；

（3）具有5年及以上高速公路设计咨询、工程技术方案编制等相关工作经验，能适应经常性出差。

2.市场开发投资专员（1人）：

（1）本科及以上学历，年龄35岁以内（含）；

（2）持有工程、经济类职称或职业资格证者优先；

（3）具有3年及以上投资管理、企业战略管理、经营管理等相关工作经验，能完成投资可研性报告的编制、投资经济分析的测算。

3.市场经营部副部长（1人）：

（1）本科及以上学历，年龄35岁以内（含）；

（2）熟悉招投标、经营管理、市场开发等相关理论和法律法规；

（3）具有3年及以上市场开拓、投资管理、工程管理等相关工作经验，能适应经常性出差。

4.贸易项目专员（2人）：

（1）本科及以上学历，年龄45岁以内（含）；

（2）熟悉各类办公软件，具有较好综合管理、市场拓展和商务谈判能力；持有工程类职称或职业资格证者优先；

（3）具有5年及以上综合管理或项目管理等相关工作经验。

5.项目经理部综合办事员（1人）：

（1）本科及以上学历，年龄45岁以内（含），中共党员优先；

（2）持有初级及以上职称；

（3）具有5年及以上综合管理等相关工作经验。

6.项目经理部财务部长（1人）：

（1）本科及以上学历，财务相关专业，年龄45岁以内（含）；

（2）持有中级及以上职称，持有高级职称可适当放宽条件；

（3）具有5年及以上财务管理工作经验。

7.项目经理部会计（1人）：

（1）本科及以上学历，财务相关专业，年龄35岁以内（含）；

（2）具有5年及以上财务管理工作经验。

8.项目经理部安全员（1人）：

（1）本科及以上学历，年龄35岁以内（含）；

（2）持有安全类相关证件；

（3）具有3年及以上项目安全管理工作经验。

9.项目经理部技术员（2人）：

（1）本科及以上学历，年龄35岁以内（含）；

（2）持有初级及以上职称，研究生学历可放宽条件；具有注册建造师、注册造价工程师等相关执业资格证书者优先；

（3）具有3年及以上高速公路技术管理等相关工作经验。

四、遴选程序

按照发布公告、组织报名、资格审查、综合测试、组织考察、研究决定、公示、录用等程序进行。

（一）发布公告

通过智汇交投、交投集团官网“人才招聘”专栏发布遴选公告。

（二）报名登记

1.报名时间：2023年9月8日--9月14日；

2.报名方式：请意向报名人员在规定时间内前往交投集团官网“人才招聘”专栏(网址:http://zp.hbjttz.com)注册填写报名表并将身份证、学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、职称证书(若有)等扫描件一并打包上传。

（三）资格审查

按照遴选资格条件进行简历筛选,确定遴选考试人员名单,并以电话或邮件方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。

如因应聘报名人数较少或招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3，则取消该岗位本次的公开遴选。

（四）综合测试

对应聘者进行综合能力测试，主要测试应聘者与公开遴选的岗位相匹配的基本素质和能力。测试时间、地点另行通知。

（五）组织考察

按照候选人遴选考试总成绩由高分到低分的顺序，以遴选岗位人数等额确定考察对象进行考察，征求考察对象所在单位、纪检部门意见,了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适合应聘岗位或放弃考察等情形的,按照成绩排名,依次递补人员。

（六）研究决定

根据遴选考试、考察等方面情况，研究决定拟录用人员。

（七）公示

对拟录用人选予以公示，公示期为5个工作日。

（八）录用

公示期满，未发现有影响聘用问题的，经交投集团人力资源部审批同意后，按程序办理调动录用手续，与应聘岗位所属单位签订劳动合同。

五、遴选须知

（一）资格审查贯穿整个公开遴选过程,遴选人员应对本人填报的信息及提供资料的真实、准确性负责,如在报名、资格审查、考试、体检等环节提供虚假资料或有严重违纪违规行为的，一经查实即取消报名及录用资格并列入黑名单。

（二）遴选人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的,视为自动放弃。凡因遴选人员通信不畅通造成的后果,公司不承担责任。

（三）遴选人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排,如不服从安排视为自动放弃。

（四）本次遴选全过程接受集团公司派驻纪检三组监督。