湖北交投双柳长江大桥有限公司（以下简称“双柳桥公司”）于2022年3月17日注册成立，注册资本为人民币壹亿元整，是湖北交通投资集团有限公司为建设新港高速双柳长江大桥及接线工程项目专门组建的建设类子公司，主营业务为建设工程勘察、建设工程设计、建设工程施工、公路管理与养护等。根据公司建设需要，现面向湖北交投集团及所属全资、控股子公司公开遴选工作人员3名，相关事宜公告如下：

一、基本原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持按需设岗、按岗遴选的原则；

（三）坚持德才兼备、崇尚实干的原则；

（四）坚持公开公正、竞争择优的原则。

二、遴选岗位

部门	岗位	数量	工作地点
综合办公室 （人力资源部）	普通管理人员（文秘人事岗）	1	湖北武汉
工程技术部	普通管理人员（技术管理岗）	1	湖北武汉
质量管理部	普通管理人员（质量管理岗）	1	湖北武汉
合计		3

三、遴选要求

（一）遴选范围

湖北交通投资集团有限公司及所属全资、控股子公司正式员工（劳动合同制）。

（二）基本资格条件

1.具有良好的政治思想素质，拥护中国共产党的路线方针政策，坚持实事求是；

2.有志于从事高速公路建设管理，身体健康、工作踏实，积极主动，执行力强，爱岗敬业，有事业心和责任心，服从组织工作安排；

3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业管理知识和专业业务能力，具有较好的沟通协调及抗压能力；

4.坚持原则，顾全大局，作风正派，秉公办事，廉洁自律，善于团结群众；

5.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次，无违规、违纪及责任事故发生。

（三）任职资格条件

1.综合办公室（人力资源部）文秘人事岗管理人员（1人）：

（1）全日制大学本科及以上学历；

（2）年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；

（3）具有综合管理、新闻宣传、人力资源管理、文秘等相关工作经历；

（4）熟悉党的方针政策和国家的法律法规，熟悉交投集团内部规章制度；

（5）具有扎实的文字功底和较强的写作能力，具有良好的沟通表达能力、组织协调能力和执行力；

（6）报名者需要提供3-5份由本人主笔撰写的工作报告、总结、交流类文稿等补充材料。

2.工程技术部技术管理岗（1人）：

（1）大学本科及以上学历;

（2）年龄在40周岁以下(1983年1月1日以后出生)，具有高级职称、一级建造师年龄可放宽至45周岁(1978年1月1日以后出生)；

（3）公路工程、土木工程、桥梁隧道工程等工程类相关专业，具有工程师及以上相关专业技术职务资格；

（4）具有3年及以上公路桥梁工程技术管理经验,或具有3年及以上高速公路项目建设管理工作经验，工作业绩突出；

（5）熟悉工程建设基本程序和公路工程技术规范、规程和标准；熟悉国家和湖北省交通基础设施建设有关规定；

（6）具有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力、分析解决问题能力、创造力和执行力。

3.质量管理部质量管理岗（1人）：

（1）大学本科及以上学历；

（2）年龄在40周岁以下(1983年1月1日以后出生)，具有高级职称、一级建造师年龄可放宽至45周岁（1978年1月1日以后出生）；

（3）公路工程、土木工程、桥梁隧道工程等工程类相关专业，具有工程师及以上相关专业技术职称；

（4）具有3年以上公路桥梁工程技术管理经验或质量管理经验，或具3年及以上高速公路项目建设管理工作经验，工作业绩突出；

（5）熟悉工程建设基本程序和公路工程技术规范、规程和标准；熟悉国家和湖北省交通基础设施建设有关规定；

（6）具有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力、分析解决问题能力、创造力和执行力。

（四）凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.受到党纪政纪处分，还在影响期内的；

3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

4.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。  

五、遴选程序

按照报名、资格审查、面试、组织考察、研究决定、公示、录用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间2023年9月7日8:00--2023年9月17日17:00。

2.报名方式：符合条件的集团公司员工，在规定的时间内前往集团公司网站人才招聘板块（网址：http://zp.hbjttz.com）填写报名表，同时将身份证、学历学位认证或学信网学历学位证书查询结果、相关执业/职业资格证书扫描件等相关资料扫描件压缩包一并上传。

3.每人可以同时报两个岗位。

咨询联系人：18571661180，刘女士。    

（二）资格审查

按照遴选资格条件进行简历筛选，确定参加面试人员名单，以电话或邮件方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。

   （三）面试

采取半结构化面试的方式，主要测试应聘者与公开遴选的岗位相匹配的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。

（四）组织考察

对各岗位面试前列人员进行考察，征求参加遴选人员所在单位、纪检部门意见。向考察人员所在单位去函，重点了解其政治思想、道德品质、工作实绩、廉政等现实表现情况。有考察不适合应聘岗位或放弃考察等情形的，视面试等情况按考核成绩排名依次递补（递补不超过两次）。若最终递补人员不满足岗位要求，可以不进行录用。

（五）研究决定

根据面试、考察等方面情况，研究决定拟录用人员。

（六）公示

对拟录用人选予以公示，公示期为5个工作日。（七）录用

公示期满，未发现有影响录用问题的，按照程序办理有关手续，与双柳桥公司签订劳动合同。

六、应聘须知

（一）资格审查贯穿整个公开遴选过程，报名人员应对本人填报的信息及提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开遴选条件并弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格。报名人员个人资料仅应用于本次公开遴选，不公开、不退还。

（二）遴选人员须在遴选期间保持本人手机畅通。对未在规定时间内回复通知的，视为自动放弃。凡因报名人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。

（三）遴选人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

（四）本次公开遴选全过程接受集团纪委派驻纪检二十五组监督。

（五）本次公开遴选公告未尽事宜由双柳桥公司负责解释。