湖北交投鄂东建设管理有限公司（以下简称“鄂东建设公司”）于2023年1月17日注册成立，是湖北交通投资集团有限公司的全资子公司，注册资本500万元；主要负责鄂州花湖机场高速二期工程、武黄高速改扩建工程、黄黄高速改扩建工程、黄小高速改扩建工程的建设任务。根据公司建设需要，现面向湖北交投集团及所属全资、控股子公司公开遴选工作人员15名。相关事宜公告如下：

一、基本原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持按需设岗、按岗遴选的原则；

（三）坚持德才兼备、崇尚实干的原则；

（四）坚持公开公正、竞争择优的原则。

二、遴选岗位

三、遴选要求

（一）遴选范围

湖北交投集团及所属全资、控股子公司正式员工（劳动合同制）。

（二）基本资格条件

1.具有良好的政治思想素质，拥护中国共产党的路线方针政策，坚持实事求是；

2.热爱交投事业，工作踏实、爱岗敬业，服从组织工作安排；

3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业管理知识和专业业务能力，具有较好的人际沟通以及抗压能力；

4.坚持原则，顾全大局，作风正派，秉公办事，廉洁自律，善于团结群众；

5.近三年（2020年至2022年）年度考核为胜任（合格）及以上等次；

6.身体健康。

（三）任职资格条件

1.纪检办公室（党建工作部）部门副职（1人）：

（1）40周岁以下（1983年1月1日以后出生），中共党员，本科及以上学历；

（2）现任交投集团子公司中层副职级及以上人员；

（3）具有5年以上党群、纪检工作相关工作经历，熟悉党建、纪检、工会等工作流程；

（4）具有一定的政策理论功底，具有良好的沟通表达能力、文字表达能力。

2.质量管理部一般管理岗（1人）：

（1）40周岁以下（1983年1月1日以后出生），本科及以上学历，持有公路试验检测工程师证；

（2）具有2年及以上公路试验检测、质量管理相关工作经历，熟悉公路工程质量管理的规范、规程、标准及行业管理部门的相关规定；

（3）有较强学习力，并注重在工作实践中不断总结，有较强的工作责任心和团队意识，有一定的沟通表达能力、文字表达能力。

3.安全保通部部门正职（1人）：

（1）50周岁以下（1973年1月1日以后出生），本科及以上学历，具有路桥相关专业高级工程师及以上职称；

（2）现任交投集团子公司中层正职级人员；

（3）具有5年及以上高速公路建设管理相关工作经历，熟悉公路工程安全、环保管理的规范、规程和国家、行业对工程建设安全、环保管理的相关法规、规定，熟悉建设管理单位安全、环保管理的方法和要求，熟悉高速公路改扩建交通组织及安全管理；

（4）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和执行力。

4.安全保通部部门副职（1人）：

（1）50周岁以下（1973年1月1日以后出生），本科及以上学历，具有路桥相关专业高级工程师及以上职称；

（2）现任交投集团子公司中层副职级及以上人员；

（3）具有5年及以上高速公路建设管理相关工作经历，熟悉公路工程安全、环保管理的规范、规程和国家、行业对工程建设安全、环保管理的相关法规、规定，熟悉建设管理单位安全、环保管理的方法和要求，熟悉高速公路改扩建交通组织及安全管理；

（4）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和执行力。

5.安全保通部一般管理岗（1人）：

（1）40周岁以下（1983年1月1日以后出生），本科及以上学历；

（2）具有2年及以上高速公路建设管理相关工作经历，熟悉公路工程安全、环保管理的规范、规程和国家、行业对工程建设安全、环保管理的相关法规、规定，熟悉建设管理单位安全、环保管理的方法和要求；

（3）有较强学习力，并注重在工作实践中不断总结，有较强的工作责任心和团队意识，有一定的沟通表达能力、文字表达能力。

6.工程技术部一般管理岗（1人）：

（1）40周岁以下（1983年1月1日以后出生），本科及以上学历；

（2）具有2年及以上高速公路建设管理相关工作经历，具有1年及以上房建工程现场技术管理相关工作经历，熟悉公路工程、房建工程技术管理的规范、规程、标准及行业管理部门的相关规定；

（3）有较强学习力，并注重在工作实践中不断总结，有较强的工作责任心和团队意识，有一定的沟通表达能力、文字表达能力。

7.征迁协调部部门正职（1人）：

（1）50周岁以下（1973年1月1日以后出生），本科及以上学历；

（2）现任交投集团子公司中层正职级人员；

（3）具有5年以上国土资源管理或办理项目用地手续相关工作经验，熟悉各级政府在高速公路征地拆迁方面的有关法规、政策及办理程序，能熟练把握高速公路征地拆迁工作中与各级政府的协调方法；

（4）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和执行力。

8.征迁协调部部门副职（1人）：

（1）50周岁以下（1973年1月1日以后出生），本科及以上学历；

（2）现任交投集团子公司中层副职级及以上人员；

（3）具有5年以上国土资源管理或办理项目用地手续相关工作经验，熟悉各级政府在高速公路征地拆迁方面的有关法规、政策及办理程序，熟悉高速公路征地拆迁工作中与各级政府的协调方法；

（4）具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和执行力。

9.征迁协调部一般管理岗（运管单位协调岗1人）：

（1）50周岁以下（1973年1月1日以后出生），本科及以上学历；

（2）具有2年及以上高速公路运营管理相关工作经历，具有1年及以上高速公路养护管理相关工作经历，具备运营高速公路改扩建施工时与运营管理单位、路政、交警等单位之间的协调能力和政策水平；

（3）有较强学习力，并注重在工作实践中不断总结，有较强的工作责任心和团队意识，有一定的沟通表达能力、文字表达能力。

10.征迁协调部一般管理岗（征地拆迁协调岗1人）：

（1）40周岁以下（1983年1月1日以后出生），本科及以上学历；

（2）具有2年及以上高速公路建设协调管理相关工作经历，具有一定的与地方协调机构、相关职能部门之间的协调能力，熟悉征迁协调部相关资料、报表的管理；

（3）有较强学习力，并注重在工作实践中不断总结，有较强的工作责任心和团队意识，有一定的沟通表达能力、文字表达能力。

11.计划合同部部门正职（1人）：

（1）50周岁以下（1973年1月1日以后出生），本科及以上学历，具有路桥相关专业高级工程师及以上职称，持有注册一级造价工程师证或交通运输部公路工程甲级造价工程师证；

（2）现任交投集团子公司中层正职级人员；

（3）具有5年及以上高速公路施工管理、建设管理相关工作经历，熟悉公路工程的招投标管理、计划合同管理及国家、行业与之相关的法规、规定；

（4）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和执行力。

12.计划合同部一般管理岗（计划造价岗1人）：

（1）40周岁以下（1983年1月1日以后出生），本科及以上学历；

（2）具有2年及以上高速公路施工管理、建设管理相关工作经历，熟悉公路工程招投标和计划合同管理及国家、行业与之相关的法规、规定；

（3）有较强学习力，并注重在工作实践中不断总结，有较强的工作责任心和团队意识，有一定的沟通表达能力、文字表达能力。

13.计划合同部一般管理岗（计量资料岗1人）：

（1）40周岁以下（1983年1月1日以后出生），本科及以上学历；

（2）具有2年及以上高速公路施工、建设、运营管理中工程计量相关工作经历，熟悉工程计量管理工作，熟悉计划合同部档案资料的归档、整理及各类数据统计、报表填报等；

（3）有较强学习力，并注重在工作实践中不断总结，有较强的工作责任心和团队意识，有一定的沟通表达能力、文字表达能力。

14.项目管理分部正职（1人）：

（1）50周岁以下（1973年1月1日以后出生），本科及以上学历，具有路桥相关专业高级工程师及以上职称，持有公路工程监理工程师证、公路试验检测工程师证；

（2）现任交投集团子公司中层正职级人员；

（3）具有5年及以上高速公路建设管理相关工作经历，具有较全面的高速公路建设进度、质量、安全、协调等现场管理经验和工作能力。

（4）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和执行力。

15.项目管理分部副职（1人）：

（1）50周岁以下（1973年1月1日以后出生），本科及以上学历；

（2）现任交投集团子公司中层副职级及以上人员；

（3）具有3年及以上高速公路建设管理相关工作经历，熟悉建设管理单位办公、住宿条件的筹备及后勤管理，熟悉高速公路征地拆迁工作中与县、乡级政府的协调方法，熟悉高速公路建设现场的质量安全管理；

（4）具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和执行力。

（四）凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.受到党纪政纪处分，还在影响期内的；

3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

4.法律、法规、制度规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

四、遴选程序

按照报名、资格审查、测试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年8月23日8：00--2023年8月29日17:00。

2.报名方式：符合条件的集团公司员工，在规定的时间内前往集团公司网站人才招聘版块（网址：http://zp.hbjttz.com）填写报名表，同时将身份证、学历学位证书、学历学位认证或学信网学历学位证书查询结果、相关资质证书扫描件和报名岗位需提交的其他材料一并发送。

3.每人可以同时报两个岗位(但最多只能取得一个岗位）。

咨询电话：17786462167，沈女士。

（二）资格审查

工作专班按照遴选岗位要求进行资格审查，确定入围面试名单，并以电话或邮件的方式通知应聘者。如未通过资格审查的，不另行通知。

（三）测试

采取综合面试的方式进行遴选考试，主要测试应聘者与公开遴选岗位相匹配的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。

（四）考察

对各岗位测试成绩排名第一候选人进行考察，征求其所在单位意见，重点了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适合应聘岗位或放弃考察等情形的，根据具体情况，按测试成绩排名依次递补人员，或取消该岗位本次公开遴选。

（五）研究决定

根据测试、考察等方面情况，研究决定拟录用人员。

（六）公示

对拟录用人员予以公示，公示期为5个工作日。

（七）录用

公示期满，未发现有影响录用问题的，按照程序办理有关手续，与鄂东建设公司签订劳动合同。

五、应聘须知

（一）资格审查贯穿整个公开遴选过程，报名人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合公开遴选条件并弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。报名人员个人资料仅用于本次公开遴选，不公开、不退还。

（二）参加遴选人员请保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。因通信不畅造成的后果，鄂东建设公司不承担责任。

（三）参加遴选人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

（四）本次公开遴选全过程接受交投集团纪委派驻纪检十二组监督。

（五）本次公开遴选公告未尽事宜由鄂东建设公司负责解释。