湖北交投高速公路发展有限公司（以下简称“高路公司”）成立于1999年，注册资金10亿元，是湖北交通投资集团有限公司全资子公司，前身为湖北省交通厅所属企业，主要从事省内高速公路项目投资、运营管理及沿线附属设施的经营工作。2010年整体归入交投集团，成为交投集团组建初期的主要支柱性公司。自2018年企业职能定位调整以来，高路公司坚定不移贯彻落实集团项目建设管理体制机制改革和战略部署，以“集约化、标准化、精细化、市场化”为目标，充分发挥并落实项目代建管理职能；2021年，高路公司出资并购湖北高创、高路两家监理公司，进一步扎实走稳“代建+监理一体化”发展思路，积极探索项目代建管理全产业链新模式，锻造企业转型发展优势竞争力。
根据高路公司发展需要，现面向湖北交通投资集团有限公司（以下简称“交投集团”）及所属全资、控股子公司公开遴选12名管理人员。具体事项公告如下：
一、基本原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、崇尚实干的原则；
（三）坚持人岗相适、按岗遴选的原则；
（四）坚持公开公正、竞争择优的原则。
二、遴选岗位
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序号 |
单位 |
岗位 |
人数 |
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1 |
综合（党委）办公室 |
文字材料岗 |
1 |
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2 |
审计法务部 |
审计管理岗 |
1 |
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3 |
党群工作部 |
策划管理岗 |
1 |
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4 |
武松项目管理部 |
综合文秘岗 |
1 |
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5 |
财务管理岗 |
1 |
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6 |
计量工程师 |
1 |
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7 |
质量管理岗 |
1 |
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8 |
安全管理岗 |
1 |
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9 |
蕲太东项目管理部 |
合同计量工程师 |
1 |
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10 |
技术管理岗 |
1 |
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11 |
综合管理岗 |
1 |
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12 |
高创监理公司 |
监理岗 |
1 |
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合计 |
12 |
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三、遴选要求
（一）遴选范围
交投集团及所属全资、控股子公司正式员工（劳动合同制）。
（二）基本资格条件
1.具有良好的政治思想素质，拥护中国共产党的路线方针政策，坚持实事求是；
2.热爱忠于交投事业，工作踏实，爱岗敬业，服从组织工作安排；
3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力，具有较好的人际沟通及以抗压能力，善于团结群众；
4.坚持原则，顾全大局，作风正派，秉公办事，廉洁自律。
（三）任职资格条件
1.具有大学本科及以上学历；
2.近三年年度考核为合格及以上等次（工作不满三年按实际工龄计算）；
3.身体健康；
4.具有遴选岗位所要求的其他资格条件，具体见附件。
（四）凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政纪处分，还在影响期内的；
3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
4.法律、法规、制度规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
四、遴选程序
公开遴选工作按报名、资格审查、组织面试、征求意见、研究决定、公示、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：根据各岗位报名情况，分批次推进面试相关工作，各岗位招满即止。
2.报名方式：网络报名（每一名应聘者限报一个岗位）。
遴选应聘者请登录湖北交投集团公司官网“人才招聘-内部遴选”专栏（http://zp.hbjttz.com/），注册并填写报名信息，并将身份证、学历学位证书、学历学位认证或学信网学历学位证书查询结果、相关职业/执业资格证书扫描件等相关资料扫描件压缩包一并上传。
遴选联系人：甘女士 联系电话：13260663010
（二）资格审查
按照遴选资格条件进行简历筛选，确定参加面试人员名单，并以电话或邮件方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。
（三）组织面试
采取半结构化面试方式，对应聘者进行综合能力测试。主要测试应聘者与公开遴选的岗位相匹配的基本素质和能力。测试时间、地点另行通知。
（四）征求意见
按照候选人综合测试总成绩由高分到低分的顺序，以遴选岗位人数等额确定考察对象进行考察，征求考察对象所在单位、纪检部门意见，了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适合应聘岗位或放弃考察等情形的，按照综合测试成绩排名，依次递补人员。
（五）研究决定
根据面试、考察等方面情况，研究决定拟录用人员。
（六）公示
对拟录用人选予以公示，公示期为5个工作日。
（七）录用
公示期满，未发现有影响聘用问题的，经交投集团人力资源部批复后，按程序办理录用调动手续，与用人单位签订劳动合同。
五、应聘须知
（一）资格审查贯穿整个公开遴选过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实、准确性负责，如发现有弄虚作假行为，将取消本次遴选资格，并通知有关单位严肃处理。应聘人员个人资料仅用于本次公开遴选，不公开、不退还。
（二）应聘人员须在遴选期间保持本人手机畅通。对未在规定时间内回复相关通知的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅造成的后果，湖北交投高速公路发展有限公司不承担责任。
（三）应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（四）监督电话：集团纪委派驻纪检二十一组027-84260565。
（五）本次公开遴选公告未尽事宜由湖北交投高速公路发展有限公司负责解释。
附件
高路公司公开遴选岗位任职资格条件
一、综合（党委）办公室（1人）
（一）文字材料岗（1人）
1.大学本科及以上学历，中文、新闻学、历史、哲学、行政管理、法律等相关专业；
2.年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
3.具有3年及以上综合管理相关工作经验，熟悉综合行政管理、文秘、宣传、活动组织等方面相关知识和工作流程，具有扎实文字功底，擅长活动策划、宣传稿件撰写、总结材料撰写的工作。
特别提醒：报名者需提供3-5份由本人主笔撰写的工作报告、总结、交流、请示类文稿等补充材料。
二、审计法务部（1人）
（一）审计管理岗（1人）
1.大学本科及以上学历，财务、审计等经济类相关专业，硕士研究生优先；
2.年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
3.中共党员；
4.具有财务、审计、经济中级及以上职称；
5.具有5年及以上高速公路会计、审计、合同管理、招投标及概预算管理工作经验，具有审计工作经验者优先。
三、党群工作部（1人）
（一）策划管理岗（1人）
1.大学本科及以上学历；
2.年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
3.中共党员；
4.具有群团活动策划相关工作经验。
四、武松项目管理部（5人）
（一）综合文秘岗（1人）
1.大学本科及以上学历；
2.年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
3.中共党员优先；
4.具有3年及以上行政管理相关工作经验，文字功底扎实；
特别提醒：报名需提供3至5份由本人主笔撰写的工作报告、总结或请示类文稿（至少包含综合、党建类总结材料各一份）。
（二）财务管理岗（1人）
1.大学本科及以上学历，会计、财务管理、金融等财务类相关专业；
2.年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
3.具有2年及以上财务工作经验，持有财务类相关职业资格证书优先。
（三）计量工程师（1人）
1.大学本科及以上学历，土木工程、路桥等工程类相关专业；
2.年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；
3.具有工程类中级及以上职称，持一级造价工程师或交通部甲级造价工程师执业资格者优先；
4.具有3年及以上工程计量相关工作经验，熟悉国家及地方相关公路建设、养护管理政策法规，掌握工程合同管理、招投标的政策法规等相关知识。
（四）质量管理岗（1人）
1.大学本科及以上学历，公路工程、土木工程、路桥等工程类相关专业；
2.年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；
3.具有工程类中级及以上职称；
4.具有3年及以上工程管理相关工作经验，熟悉工程建设基本程序。
（五）安全管理岗（1人）
1.大学本科及以上学历，公路工程、土木工程、路桥等工程类相关专业；
2.年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；
3.具有工程类中级及以上职称；
4.具有3年及以上安全管理相关工作经验。
五、蕲太东项目管理部（3人）
（一）合同计量工程师（1人）
1.大学本科及以上学历，土木工程、路桥等工程类相关专业；
2.年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；
3.具有工程类中级及以上职称，持一级造价工程师或交通部甲级造价工程师执业资格者优先；
4.具有5年及以上高速公路建设项目计划合同相关工作经验。
（二）技术管理岗（1人）
1.大学本科及以上学历，土木工程、路桥等工程类相关专业；
2.年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
3.具有3年及以上工程管理相关工作经验，熟练使用各类办公软件。
（三）综合管理岗（1人）
1.大学本科及以上学历；
2.年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
3.中共党员优先；
4.具有2年及以上行政管理相关工作经验，熟练使用各类办公软件。
六、高创监理公司（1人）
（一）监理岗（1人）
1.大学本科及以上学历，土木工程、工程管理等工程类相关专业；
2.年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
3.具有2年及以上高速公路建设项目质量管理相关工作经验，熟悉高速公路质量管理或工程监理流程。
