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湖北交投随州投资开发有限公司公开遴选公告

湖北交投随州投资开发有限公司（以下简称“随州投资公司”）于2022年8月8日注册成立，是湖北交通投资集团有限公司的全资子公司，注册资本10亿元；随州投资公司将综合谋划与随州市在基础设施建设、矿产资源开发、城南新区开发建设等方面的合作。根据公司发展需要，现面向湖北交投集团及所属全资、控股子公司公开遴选成本合约部副部长等工作人员11名。相关事宜公告如下：

一、基本原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持按需设岗、按岗遴选的原则；

（三）坚持德才兼备、崇尚实干的原则；

（四）坚持公开公正、竞争择优的原则。

二、遴选岗位

序号	部门	岗位	人数
1	成本合约部	副部长	1
2	投资发展部	战略管理员	1
3	经营管理部	考核管理员	1
4	工程管理部	方案管理员	1
5	工程管理部	进度管理员	1
6	党群工作部	党建管理员	1
7	综合办公室	后勤管理员	1
8	人力资源部	培训管理员	1
9	融资财务部	出纳	1
10	审计法务部	法务管理员	1
11	随信公司	综合办公室主任	1
合计			11

三、遴选要求

（一）遴选范围

湖北交投集团及所属全资、控股子公司正式员工（劳动合同制）。

（二）基本资格条件

1.综合素质较高，热爱忠于交投事业，工作踏实、爱岗敬业，服从组织安排；

2.坚持原则，顾全大局，作风正派，秉公办事，廉洁自律；

3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力，具有较好的沟通协调及抗压能力；

4.近三年年度考核为合格及以上等次。

（三）任职资格条件

具体遴选岗位资格条件，见附件。

（四）凡有以下情形之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政纪处分，还在影响期内的；

3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

4.法律、法规、制度规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

四、遴选程序

按照报名、资格审查、测试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2022年11月30日——12月6日

2.报名方式：有意向报名人员在规定时间登录湖北交投集团官网“人才招聘——内部遴选”专栏填报信息，并将身份证、学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、职称证书（如有）、子公司中层副职级任职文件（如有）、子公司中层正职级任职文件（如有）扫描件一并打包上传。（文件命名方式为：姓名+应聘部门+应聘岗位，例“张三+党群工作部+党建管理员”）。每人限报一个岗位，请务必按照规定格式填写，勿重复投递。

咨询电话：0722-3256591，彭先生。

（二）资格审查

按照公开遴选岗位要求进行简历筛选，确认综合面试人员名单，并以电话或短信的方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。

如应聘报名人数较少且资格审查结果无法形成有效竞争局面（不满足1:3比例）的岗位，可取消该岗位本次公开遴选，后期根据工作需要采取相应方式进行补录。

（三）测试

采取综合面试的方式进行遴选考试，主要测试应聘者与公开遴选岗位相匹配的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。

（四）考察

对各岗位测试成绩排名第一候选人进行考察，征求其所在单位、纪检部门意见，重点了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适合应聘岗位或放弃考察等情形的，根据具体情况，按测试成绩排名依次递补人员，或取消该岗位本次公开遴选。

（五）研究决定

根据测试、考察等方面情况，研究决定拟录用人员。

（六）公示

对拟录用人员予以公示，公示期为5个工作日。

（七）录用

公示期满，未发现有影响录用问题的，按照程序办理有关手续，与随州投资公司签订劳动合同。

五、应聘须知

（一）资格审查贯穿整个公开遴选过程，报名人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合公开遴选条件并弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。报名人员个人资料仅用于本次公开遴选，不公开、不退还。

（二）参加遴选人员请保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。因通信不畅造成的后果，随州投资公司不承担责任。

（三）参加遴选人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

（四）本次公开遴选全过程接受集团纪委派驻纪检二十组监督。

（五）本次公开遴选公告未尽事宜由随州投资公司负责解释。

附件：第二批公开遴选各岗位任职资格条件

第二批公开遴选各岗位任职资格条件
序号	部门	岗位	人数	任职资格条件
1	成本合约部	副部长	1	1.本科及以上学历。 2.年龄在48岁以下（1974年1月以后出生）。 3.具有5年及以上工作经历，且现职级为子公司中层副职级及以上。 4.熟悉工程建设成本、合同、招投标管理制度及流程，具有成本合约、工程造价、工程管理等岗位工作经历。 5.具有中级工程师及以上职称。
2	投资发展部	战略管理员	1	1.本科及以上学历。 2.具有2年及以上工作经历。 3.年龄在40岁以下（1982年1月以后出生）。 4.有一定的独立思考能力、洞察能力及应变能力，了解企业战略规划制定流程及内容，具有战略管理、投资管理、经营管理等岗位工作经历。
3	经营管理部	考核管理员	1	1.本科及以上学历。 2.年龄在40岁以下（1982年1月以后出生）。 3.具有2年及以上工作经历。 4.有一定的逻辑思维能力，熟悉考核工作方法、步骤和流程，具有经营管理、投资管理、绩效考核管理等岗位工作经历。
4	工程管理部	方案管理员	1	1.本科及以上学历。 2.年龄在40岁以下（1982年1月以后出生）。 3.具有2年及以上工作经历。 4.熟悉项目工程管理工作，有一定的施工方案编制、审核能力，具有工程管理、施工方案审核管理等岗位工作经历。
5	工程管理部	进度管理员	1	1.本科及以上学历。 2.年龄在40岁以下（1982年1月以后出生）。 3.具有2年及以上工作经历。 4.熟悉项目施工现场管理工作，具有工程管理、施工进度管理等岗位工作经历。
6	党群工作部	党建管理员	1	1.本科及以上学历。 2.年龄在40岁以下（1982年1月以后出生）。 3.中共党员。 4.具有2年及以上工作经历。 5.有较强的政治理论水平和政治鉴别能力，具有党建管理、群团管理等岗位工作经历。
7	综合办公室	后勤管理员	1	1.本科及以上学历。 2.年龄在40岁以下（1982年1月以后出生）。 3.具有2年及以上工作经历。 4.有较强的变通能力及处理问题的能力，具有综合管理、后勤管理等岗位工作经历。
8	人力资源部	培训管理员	1	1.本科及以上学历。 2.年龄在40岁以下（1982年1月以后出生）。 3.中共党员。 4.具有2年及以上工作经历。 5.有较强的组织协调与沟通能力，具有培训管理、综合管理等岗位工作经历。
9	融资财务部	出纳	1	1.本科及以上学历。 2.年龄在40岁以下（1982年1月以后出生）。 3.具有2年及以上工作经历。 4.熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件，具有出纳、报账员等岗位工作经历。
10	审计法务部	法务管理员	1	1.本科及以上学历。 2.年龄在40岁以下（1982年1月以后出生）。 3.具有2年及以上工作经历。 4.熟悉法律、审计、财务等相关政策，具有法务管理、审计管理等相关管理岗位工作经历。
11	随信公司	综合办公室主任	1	1.本科及以上学历。 2.年龄在48岁以下（1974年1月以后出生）。 3.中共党员。 4.具有5年及以上工作经历，且现职级为子公司中层副职级及以上。 5.有较强的统筹协调能力及沟通能力，具有综合管理、行政管理负责人岗位（或相当岗位）工作经历。