湖北交投宜昌高速公路建设管理有限公司成立于2019年，主要负责宜昌片区两个在建项目（呼北高速鄂湘界段、宜来高速宜昌段）、一个新建项目（房县至五峰高速公路长阳至五峰段）、四个收尾项目（宜张高速当枝段、宜张高速宜五段、岳宜高速宜昌段、湖北白洋长江公路大桥）共7条高速项目的建设管理工作。
根据项目建设需要，现面向集团公司及所属全资、控股子公司公开遴选管理人员5名。相关事宜公告如下：
一、基本原则
（一）坚持党管干部与党管人才相结合的原则；
（二）坚持德才兼备、崇尚实干的原则；
（三）坚持人岗相适、人事相宜、注重实绩的原则；
（四）坚持公平、公正、公开、择优的原则。
二、遴选岗位
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序号 |
部门 |
岗位 |
数量 |
备注 |
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1 |
征迁协调部 |
征迁协调岗 |
1 |
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2 |
党建工作部 |
党务工作岗 |
1 |
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3 |
质量管理部 |
质量管理岗（路桥） |
1 |
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4 |
质量管理岗（房建） |
1 |
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5 |
安全管理部 |
安全管理岗 |
1 |
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合计 |
5 |
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三、遴选要求
（一）遴选范围
湖北交通投资集团有限公司及所属全资、控股子公司正式员工（劳动合同制）。
（二）基本资格条件
1.具有良好的政治思想素质，拥护中国共产党的路线方针政策，坚持实事求是。
2.有志于从事高速公路建设，工作踏实、积极主动、执行力强、爱岗敬业，服从组织工作安排。
3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业管理知识和专业业务能力，具有较好的人际沟通以及抗压能力。
4.坚持原则，顾全大局，作风正派，秉公办事，廉洁自律，善于团结群众。
5.近三年年度考核均为合格及以上等次，无违规、违纪及责任事故发生。
6.具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质。
（三）任职资格条件
1.党建工作部（党务工作岗）
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄在40周岁以下（1984年8月1日以后出生）；
（3）中共党员；
（4）具有从事党建工作所需的专业能力和一定的政策理论功底，具有良好的沟通表达能力、文字表达能力；
（5）具有2年及以上党建、纪检相关工作经历，熟悉党建、纪检工作流程和相关知识。具有中级及以上职称或同岗位工作经验者优先。
特别说明：报名需提供2份由本人主笔撰写的党建类工作报告、总结、交流材料等补充材料。
2.征迁协调部（征迁协调岗）
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄在40周岁以下（1984年8月1日以后出生）；
（3）工程管理等相关专业；
（4）熟悉国家征地拆迁方面有关的法律法规、地方政策；
（5）具有较强的表达能力、沟通协调能力和分析解决问题能力。
3.质量管理部（质量管理岗 路桥）
(1)大学本科及以上学历；
(2)年龄在40周岁以下(1984年8月1日以后出生)，特别优秀的，年龄可以放宽至45岁（1979年8月1日后出生）;
(3)公路桥梁隧道、土木工程、土建工程、试验检测等工程类相关专业，具有工程师及以上职称;
(4)具有3年及以上工程项目建设管理相关工作经历，熟悉高速公路建设工程技术、质量、安全等有关标准规范、政策法规和现场管理工作流程，具有较强高速公路项目建设现场管理知识和能力。具有高级工程师及以上职称或同岗位工作经验者优先。
4.质量管理部（质量管理岗 房建）
（1）具有土木工程相关专业本科或以上学历;
（2）年龄在40周岁以下(1984年8月1日以后出生)，特别优秀的，年龄可以放宽至45岁（1979年8月1日后出生）;
（3）具有中级及以上专业技术职称;
（4）具有房建工程建设管理工作经历，熟悉高速公路建设管理相关行业标准、规范和国家有关政策;
（5）具有较强的沟通协调能力、团队协作能力、学习能力和执行力，具有一定的计划管控能力和解决问题能力，工作细致，原则性强。
5.安全管理部（安全管理岗）
(1)大学本科及以上学历；
(2)年龄在40周岁以下(1984年8月1日以后出生)，特别优秀的，年龄可以放宽至45岁（1979年8月1日后出生）;
(3)公路桥梁隧道、土木工程、土建工程等工程类相关专业或工程安全管理相关专业，具有工程师及以上职称;
(4)具有3年及以上工程项目安全管理相关工作经历，熟悉高速公路建设安全相关法规、规定，熟悉高速公路建设管理单位安全管理工作流程和相关要求，具有较强的高速公路项目现场安全管理知识和能力。具有高级工程师及以上职称或注册安全工程师或同岗位工作经验者优先。
（四）凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.受到党纪政纪处分，还在影响期内的；
3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
4.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
四、遴选程序
本次遴选按报名、资格审查、测试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2024年9月19日-2024年9月27日17：00。
2.报名方式:符合条件的公司员工，在规定的时间内前往集团官网“人才招聘-内部遴选”专栏（网址：http://zp.hbjttz.com）注册并填写报名表，并将身份证、学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、职称证书（如有）等扫描件一并打包上传。（文件命名方式为：姓名+应聘部门+应聘岗位，例“张三+综合办公室普通管理人员”）。每一名应聘者限报一个岗位。
联系人：王先生， 电话：18827292860
（二）资格审查
按照遴选要求进行简历筛选，确定测试人员名单，并以电话或邮件方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。
（三）测试。
采取综合面试的方式进行遴选测试，主要测试应聘者与公开遴选岗位相匹配的综合素质和能力。测试时间、地点另行通知。
（四）考察。
对测试成绩排名第一的候选人员进行考察，征求参加遴选人员所在单位意见。有考察不适合应聘岗位或放弃考察等情形的，按测试成绩排名依次递补。
（五）研究决定。
根据面试、考察等方面情况，研究决定拟录用人员。
（六）公示。
对拟录用人选予以公示，公示期为3个工作日。
（七）录用。
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理录用手续，与湖北交投宜昌高速公路建设管理有限公司签订劳动合同。
五、应聘须知
（一）资格审查贯穿整个公开遴选过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开遴选条件并弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格。应聘人员个人资料仅用于本次公开遴选，不公开、不退还。
（二）应聘人员须在遴选期间保持本人手机畅通。对未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅造成的后果，由应聘者本人承担。
（三）应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（四）监督电话：0717-6596635
（五）本次公开遴选方案未尽事宜由湖北交投宜昌高速公路建设管理有限公司负责解释。
