湖北交投燕矶长江大桥有限公司（以下简称“燕矶桥公司”）为湖北交通投资集团有限公司子公司，负责鄂黄第二过江通道（燕矶长江大桥及接线）高速公路（城市快速兼一级公路）、附属、服务等工程的建设投资、经营收费、管理养护。
根据燕矶桥公司实际工作需要，现面向湖北交通投资集团有限公司（以下简称“交投集团”）及所属全资、控股子公司公开遴选2名管理人员。具体事项公告如下：
一、基本原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、崇尚实干的原则；
（三）坚持人岗相适、按岗遴选的原则；
（四）坚持公开公正、竞争择优的原则。
二、遴选岗位
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序号 |
单位 |
岗位 |
人数 |
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1 |
燕矶桥公司 |
综合管理岗 |
1 |
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2 |
燕矶桥公司 |
宣传管理岗 |
1 |
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合计 |
2 |
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三、遴选要求
（一）遴选范围
湖北交通投资集团有限公司及所属全资、控股子公司正式员工（劳动合同制）。
（二）基本资格条件
1.具有良好的政治思想素质，拥护中国共产党的路线方针政策，坚持实事求是。
2.热爱忠于交投事业，工作踏实，爱岗敬业，服从组织工作安排。
3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力，具有较好的人际沟通及以抗压能力，善于团结群众。
4.坚持原则，顾全大局，作风正派，秉公办事，廉洁自律。
5.近三年年度考核合格及以上。
（三）任职资格条件
综合管理岗（1人）
1.35岁以下（1989年1月1日之后出生），大学本科及以上学历。
2.具有3年及以上行政、后勤等综合管理相关工作经历。
3.现任集团子公司主管及以上管理岗位。
4.工作严谨细致、有责任心，有团队精神和较强的沟通协调能力。
宣传管理岗（1人）
1.35岁以下（1989年1月1日之后出生），大学本科及以上学历。
2.具有3年及以上宣传、行政文秘相关工作经历。
3.现任集团子公司主管及以上管理岗位。
4.政治素养好，熟悉宣传管理工作，有较强的文字功底、写作能力，工作严谨细致、有责任心，能独立撰写各类工作总结、汇报材料及宣传稿件。
报名宣传管理岗需提供3-5份由本人主笔撰写的工作报告、总结、交流、新闻稿等补充材料。
（四）凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.受到党纪政纪处分，还在影响期内的。
3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的。
4.法律、法规、制度规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
四、遴选程序
公开遴选工作按发布公告、报名、资格审查、组织面试、征求意见、研究决定、公示、录用等程序进行。
（一）发布公告
在集团官网“人才招聘-内部遴选”专栏和“智汇交投”公众号发布遴选公告，主要包括岗位名称、需求数量、任职条件等内容。
（二）报名
1.报名时间：2024年7月8日—7月13日17：00
2.报名方式：网络报名（每一名应聘者限报一个岗位）。遴选应聘者请登录登录湖北交投集团公司官网“人才招聘-内部遴选”专栏，注册填写报名信息，并将身份证、学历学位证书、学历学位认证或学信网学历学位证书查询结果、相关职业/执业资格证书扫描件等相关资料扫描件压缩包一并上传。
（三）资格审查
按照遴选要求进行资格审查，确定综合面试人员名单后，燕矶桥公司将根据资格审查情况，以电话或邮件方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。
（四）组织面试
采取综合面试的方式，主要测试应聘者与公开遴选的岗位相匹配的综合素质和能力。面试时间、地点另行通知。
（五）征求意见
按照候选人面试成绩由高分到低分的顺序，以遴选岗位人数等额确定考察对象进行考察，征求考察对象所在单位、纪检部门意见，重点了解其现实表现及廉洁情况。有考察不适合应聘岗位或放弃考察等情形的，按照面试成绩排名依次递补（递补不超过两次），若最终递补人员不能满足岗位需求，可以不进行录用。
（六）研究决定
根据面试、考察等方面情况，研究决定拟录用人员。
（七）公示
对拟录用人选予以公示，公示期为5个工作日。
（八）录用
公示期满，未发现有影响录用问题的，按程序办理有关手续，签订劳动合同。
五、应聘须知
（一）资格审查贯穿整个公开遴选过程，报名人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开遴选条件弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格。遴选人员个人资料仅应用于此次公开遴选，不公开、不退还。
（二）遴选人员须在遴选期间保持本人手机畅通。对未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因报名人员通信不畅造成的后果，由应聘者本人承担。
（三）遴选人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（四）本次公开遴选全过程接受湖北交投集团纪委派驻纪检二十五组监督（13971110148）。
（五）本次公开遴选公告未尽事宜由湖北交投燕矶长江大桥有限公司负责解释。
联系人：李先生 联系电话：0713-8100259
