湖北交投襄阳投资开发有限公司公开遴选公告


湖北交投襄阳投资开发有限公司是湖北交投集团全资区域子公司,注册资本金12.5亿元,代表湖北交投集团负责襄阳地区产城融合和基础设施投拓。下属3家子公司,其中全资子公司湖北交投襄阳城市发展有限公司;控股子公司湖北交投襄阳文旅发展有限公司;参股子公司襄阳华侨城文旅发展有限公司。

根据公司业务发展需要,现面向湖北交投集团及所属全资、控股子公司公开遴选专业人员6名。

一、基本原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、崇尚实干的原则;

(三)坚持人岗相适、竞争择优的原则;

(三)坚持公开公正、规范组织的原则。

二、遴选范围

  湖北交通投资集团有限公司及所属全资、控股子公司正式员工(劳动合同制)。

三、遴选岗位及人数 

序号

单位

遴选岗位

人数

1

襄阳投资公司

供应链管理岗

1

2

数字化运营岗

1

3

法务管理岗

1

4

襄阳文旅公司

财务管理岗

2

5

襄阳城市公司

酒店财务管理岗

1

总计

6

四、遴选岗位资格条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治思想素质,热爱忠于交投事业,工作踏实、爱岗敬业,服从组织安排;

2.坚持原则、顾全大局、作风正派、秉公办事、廉洁自律;

3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力,具有较强的沟通协调及抗压能力;

4.近三年年度考核为合格及以上等次;

5.有能够胜任遴选岗位的心理素质和身体条件。

凡有下列情形之一者,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;

2.在过往任职期间,因工作失职失责,导致安全、质量等重大责任事故,或造成重大经济损失的;

3.受到党纪政务处分,还在影响期内的;

4.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的;

5.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

(二)岗位任职资格条件

1.襄阳投资公司供应链管理岗

1)大学本科及以上学历,工商管理、供应链管理、工业工程、物流管理、国际贸易等相关专业;

2)年龄35周岁以下(198911日以后出生);

3)具有3年以上供应链、贸易等相关工作经验,熟悉供应链行业的业务模式、核心要素及相关法规等;

4)具备良好的业务开拓能力、沟通协调能力和执行力。

5)持有SCPM、供应链管理师等相关资质证书者优先。

2.襄阳投资公司数字化运营岗

1)大学本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、电子信息、数据科学等相关专业;

2)年龄35周岁以下(198911日以后出生);

3)具有3年以上计算机信息化相关工作经验,具备基本的软件开发、信息技术相关知识和技能,熟悉数字产品的设计、开发和实施过程;具备良好的沟通、协调、计划与执行能力;

4)持有计算机技术与软件专业技术资格、PMP等相关资质证书者优先

3.襄阳投资公司法务管理岗

1)大学本科及以上学历,法学、经济法等法律类相关专业;

(2)年龄在35周岁以下(19891月1日以后出生);

(3)从事法务工作3年及以上;熟悉法律法规、合规管理、风险控制等工作流程;

4)在法律咨询、合同文件审核、争议纠纷案件仲裁与诉讼处理等方面有实务经验,能够撰写相关法律文书、材料;

(5)持有法律职业资格证书(A证)。

4.襄阳文旅/城市公司财务管理岗2人)

1大学本科及以上学历,财务管理、会计、税务、审计等相关专业

2年龄在35周岁以下(19891月1日以后出生);

3具有5年及以上财务管理等相关工作经验,特别优秀者可适当放宽条件;能独立处理核算、税务及资金等工作;

4具有注册会计师、中级会计职称优先。

5.襄阳城市公司酒店财务管理岗

1)大学本科及以上学历,财务管理、会计、税务、审计等相关专业;

2)年龄35周岁以下(19891月1日以后出生);

3)具有5年及以上财务管理等相关工作经验,具有酒店相关工作经验可适当放宽条件;

4)具有中级会计职称优先。

五、发布渠道

湖北交投集团官网“人才招聘—内部遴选”专栏、“智汇交投”微信公众号。

六、遴选程序

按照发布公告、组织报名、资格审查、综合测试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。

(一)组织报名

1.报名时间:2024年6月11日至2024年6月20日

2.报名途径:

遴选应聘者登录湖北交投集团公司官网“人才招聘—内部遴选”专栏填报个人信息,并将身份证、学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、职称证书(如有)、任职文件及明确职级文件(如有)扫描件一并打包上传。(文件命名方式为:姓名+应聘部门+应聘岗位)。

联系人:李青军  联系方式:0710-7175199

(二)报名资格审查

按照遴选资格条件进行简历筛选,确定综合测试人员名单,并以电话或邮件方式通知应聘者。未通过资格审查的,不另行通知。如因应聘报名人数较少或招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3,则取消该岗位本次公开遴选

(三)综合测试

主要测试应聘者知识、技能、能力及与岗位匹配度等。测试时间、地点另行通知。

(四)组织考察

按照候选人综合测试总成绩由高分到低分的顺序,确定考察对象进行考察,征求考察对象所在单位、纪检部门等意见,了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适合应聘岗位或放弃考察等情形的,按照综合测试成绩排名,依次递补人员。

(五)研究决定

根据综合测试、考察结果等方面情况,研究决定拟录用人员。

(六)公示

对拟录用人员进行公示,公示时间为5个工作日。

(七)录用

公示期满,未发现有影响录用问题的,经交投集团人力资源部批复后,按程序办理调动手续,与襄阳投资公司签订劳动合同,薪酬标准按照公司薪酬管理办法有关要求执行。

七、应聘须知

1.资格审查贯穿整个公开遴选过程,应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责,凡不符合遴选条件弄虚作假者,一经查实,取消遴选资格。应聘人员个人资料仅用于本次公开遴选,不公开、不退还。

2.应聘人员须在遴选期间保持本人手机畅通。对未在规定时间内回复相关通知的,视为自动放弃。凡因通信不畅造成的后果,本公司不承担责任。

3.应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排,如不服从安排视为自动放弃。

4.本次社会招聘全过程接受集团纪委派驻纪检二十组监督。

5.本次遴选方案未尽事宜由襄阳投资公司负责解释。