湖北楚道数字交通科技有限公司公开遴选公告


一、公司简介

湖北楚道数字交通科技有限公司(以下简称“楚道数通公司”)成立于2023年8月,注册资本为人民币伍仟万元整,是湖北交通投资集团有限公司三级子公司,湖北交投科技发展有限公司控股子公司,下设综合部、财务部、发行部、市场拓展部、客服部、技术部6个部门。公司主要业务范围包含湖北省ETC发行及售后、记账(扣款)、争议处理、付款结算、投诉处理及拓展应用等服务业务。

根据公司业务发展需要,现面向湖北交投集团及所属全资、控股子公司公开遴选管理人员及专业技术人员14名。相关事宜公告如下:

二、遴选原则

(一)坚持党管人才、德才兼备的原则;

(二)坚持合理流动、按需遴选的原则;

(三)坚持优化配置、总量控制的原则;

(四)坚持依法依规、规范组织的原则。

三、遴选范围

湖北交投集团所属全资、控股子公司正式员工(劳动合同制)。

四、遴选岗位及人数

本次拟遴选岗位14名,具体岗位如下:

序号

部门

岗位名称

数量

1

综合部

(4名)

部长

1

2

行政管理岗

1

3

人力资源岗

1

4

综合文秘岗

(党建纪检干事)

1

5

财务部

(3名)

公司会计岗

1

6

公司出纳岗

1

7

ETC资金会计岗

1

8

发行部

(1名)

渠道管理岗

1

9

市场拓展部

(2名)

部长

1

10

推广策划岗

1

11

客服部

(3名)

运营专员

3

12

技术部

(1名)

网络工程师

1

合计

14

五、 遴选条件

(一)基本条件

1.政治素质好,坚决贯彻执行党和国家路线方针政策及公司党委各项决策部署,在政治上、思想上和行动上与党委保持一致;

2.具有良好的职业道德,作风正派,品行端正,清正廉洁,敢于担当,乐于奉献;

3.具备良好的沟通协调能力,工作认真负责、积极主动,执行力强,学习能力强,岗位适应能力强;

4.具有3年及以上集团系统工作经历(原6大运营公司、省交规院、联交投等划转单位员工工作经历年限可连续计算);

5.近3年年度考核为合格及以上等次;

6.不在处理处分影响期内;

7.具备与遴选岗位相匹配的专业能力和工作经验;

8.有能够胜任遴选岗位的心理素质和身体条件。

(二)任职资格条件

详见附件:岗位任职资格条件。

六、遴选流程

按照发布遴选公告、组织报名、资格审查、综合测试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。

(一)报名时间

20244月28--5月1117:00。

(二)组织报名

本次遴选公告发布渠道为湖北交投集团“人才招聘-社会招聘”专栏、“智汇交投”微信公众号。

应聘人员每人限报两个岗位,报名方式为:应聘人员登陆湖北交投集团官网“人才招聘-社会招聘”专栏填报信息,并将身份证复印件(正反面);学历学位证书(学信网验证证明;获得境外学历学位的,须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明);已取得的职(执)业资格证书、专业技术资格证书、重要荣誉或奖励等证明材料;与应聘岗位相关的个人履历、主要工作业绩(成果)及相关证明材料;应聘人员如在政府机关、事业单位、国有企业任职并有相关职级的,需提供职务任免文件等材料一并扫描打包上传(文件命名方式为:姓名+应聘部门+应聘岗位,例:张三+综合管理部+资产管理岗)。

(三)资格审查

按照遴选岗位要求进行简历筛选,确定测试人员名单,并通过电话或短信方式通知应聘者。未通过资格审查的,不另行通知。

(四)综合测试

采取笔试加面试的方式进行综合测试,主要测试报名者与公开遴选岗位相匹配的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。

(五)考察

根据测试成绩排名,按照岗位需求人数确定考察人员名单,征求其所在单位、纪检部门意见,了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适合遴选岗位或放弃考察等情形的,按照测试成绩排名,依次递补人员。

(六)研究决定

公司根据测试成绩和考察意见,研究决定拟录用人员。

(七)公示

根据湖北交投集团批复意见对拟录用人员予以公示,公示期为5个工作日。

(八)录用

公示期满,未发现有影响录用问题的,按程序办理录用调动手续。

七、用工形式及待遇管理

录用人员和楚道数通公司签订正式劳动合同,按照公司薪酬和绩效等管理办法享受薪资待遇。按规定缴纳五险一金,并享受补充养老保险、补充医疗保险、健康体检、节日慰问、劳动保护等福利保障。

六、应聘须知

(一)资格审查贯穿整个公开遴选过程,报名人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责,凡不符合遴选条件或弄虚作假者,一经查实,取消遴选资格。报名人员个人资料仅应用于本次公开遴选,不公开,不退还。

(二)报名人员须在遴选期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的,视为自动放弃。凡因报名人员通信不畅通造成的后果,楚道数通公司不承担责任。

(三)须服从对其工作岗位的统一调剂和安排,如不服从安排视为自动放弃。

(四)本次遴选全过程接受湖北交投科技发展有限公司纪检办公室监督。监督电话:027-69577517。

(五)本次遴选公告未尽事宜由湖北楚道数字交通科技有限公司负责解释。

七、报名咨询电话

联系人:张女士,027-69577518/13349740226

公司地址:武汉市汉阳区四新大道湖北国展中心东塔

            以上电话请于工作时间内拨打8:30-12:00,14:00-17:30,节假日除外)。


附件

楚道数通公司2024年公开遴选岗位任职资格条件

部门

岗位

名称

需求

人数

任职资格条件

综合部

部长

1

1.学历及专业:大学本科及以上学历,汉语言文学、 文秘、传媒或工商管理等相关专业;

2.年龄45周岁以内(1979年5月1日以后出生),研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年;
3.工作经验:5年以上高速公路管理工作经验;
4.专业技能:具备较强的书面和口头表达能力,有较强的文字文底及沟通协调能力。熟悉公文写作格式,逻辑组织能力强,工作执行力强、责任心强。

5.政治面貌:中共党员。

行政管理岗

1

1.学历及专业:大学本科及以上学历,汉语言文学、中文、工商管理等相关专业;
2.年龄:40周岁以内(1984年5月1日以后出生),研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年;
3.工作经验:3年以上企业行政管理工作经验;
4.专业技能:吃苦耐劳,能适应长期出差,具备较强的书面和口头表达能力,有较强的文字文底及沟通协调能力。熟悉公文写作格式,逻辑组织能力强,工作执行力强、责任心强

人力资源岗

1

1.学历及专业:大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;

2.年龄:40周岁以内(1984年5月1日以后出生),研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年; 

3.工作经验:3年以上人力资源或企业行政管理工作经验; 

4.专业技能:熟悉国家相关政策法规,熟悉交投系统内人力资源各模块业务流程,具有较强的综合协调能力和文字功底。

综合文秘(党建纪检干事)

1

1. 学历及专业:大学本科及以上学历,哲学、法学等相关专业;
2.年龄:40周岁以内(1984年5月1日以后出生),研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年;
3.工作经验:具有3年及以上党群、纪检工作相关工作经历;   
4.专业技能:熟悉党建、纪检、工会工作等工作流程,具有一定的政策理论功底,具有较强的沟通表达能力及文字表达能力

5.政治面貌:中共党员

财务部

公司会计岗

1

1.学历及专业:大学本科及以上学历,会计、审计、税务等相关专业,具备会计初级及以上职称;     
2.年龄:40周岁以内(1984年5月1日以后出生),研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年;
3.工作经验:5年及以上财务相关工作经验; 
4.专业技能:熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策,熟悉会计报表的处理,能熟练处理全盘账务。有一定的组织协调能力和沟通表达能力。

公司出纳岗

1

1.学历及专业:大学本科及以上学历,会计、审计、工商管理、国贸等相关专业,具备会计初级及以上职称;      
2.年龄:40周岁以内(1984年5月1日以后出生),研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年;
3.工作经验:3年及以上财务相关工作经验;   
4.专业技能:熟悉国家法律法规及相关政策,掌握基本的会计理论知识,工作认真负责,有较强的学习能力。   

ETC资金会计岗

1

1.学历及专业:大学本科及以上学历,会计、审计、工商管理、国贸等相关专业,具备会计初级及以上职称;
2.年龄:40周岁以内(1984年5月1日以后出生),研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年;
3.工作经验:3年及以上财务相关工作经验;
4.专业技能:熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策,掌握基本的会计理论知识,工作认真负责,有较强的学习能力。

发行部

渠道管理岗

1

1.学历及专业:大学本科及以上学历,市场营销学及相关专业;  
2.年龄:40周岁以内(1984年5月1日以后出生),研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年;
3.工作经验:3年及以上市场管理、品牌推广相关工作经验;
4.专业技能:敬业爱岗,工作责任心强;具有团队精神,有大局观;具有良好的沟通协调能力。

市场拓展部

部长

1

1.学历及专业:大学本科及以上学历,市场营销、金融等相关专业;
2.年龄:45周岁以内(1979年5月1日以后出生),研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年;
3.工作经验:具有5年以上市场营销或市场经营相关经验,能承受一定工作压力;
4.专业技能:具备市场营销理论知识和企业管理相关知识,文案功底扎实,分析能力良好;具有较强的沟通能力及合作谈判技巧;熟悉互联网业务,并密切关注产业发展方向,具备较强的市场洞察力和逻辑思维。

推广策划岗

1

1.学历及专业:大学本科及以上学历,市场营销学及相关专业;  
2.年龄40周岁以内(1984年5月1日以后出生),研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年;
3.工作经验:3年及以上具有市场营销、网络推广相关经验;   
4.专业技能:熟悉电子商务运营,具有一定的文案功底,能独立完成宣传材料、总结报告等文字材料的编写,具备良好的团队沟通与团队协作能力。

客服部

运营专员

3

1.学历及专业:大学本科及以上学历;
2.年龄:45周岁以内(1979年5月1日以后出生),研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年;
3.工作经验:5年及以上高速公路收费管理员或监控稽查员工作经验;   
4.专业技能:熟练使用各类办公软件;具有较强的沟通协调能力、口头表达能力;有较强的工作责任心和服务意识,心理素质好,抗压能力强。   

技术部

网络工程师

1

1.学历及专业:大学本科及以上学历,计算机、软件工程、信息工程等相关专业;   
2.年龄:40周岁以内(1984年5月1日以后出生),研究生学历及以上或持有相关专业中级及以上职称可放宽2年;
3.工作经验:3年以上计算机、软硬件产品开发、实施等工作经验;   
4.专业技能:熟悉基本网络设备,了解网络管理软件的安装、调试及使用;有网络系统管理员工作经验,通过相关认证者优先。

合计

14