湖北楚天智能交通股份有限公司原名湖北楚天高速公路股份有限公司，于2000年11月22日注册成立，2004年3月10日在上海证券交易所挂牌上市，股票简称“楚天高速”， 股票代码“600035”。2017年9月20日，正式更名为湖北楚天智能交通股份有限公司。公司现有一级子公司12家（全资9家、控股3家）。多年来，公司坚持深化改革，推动转型发展，资产规模不断扩大，产业结构持续优化，形成了“路桥运营+智能制造”的双轮驱动发展新格局。

根据公司发展需要，面向社会（含交投集团公司及所属全资、控股子公司）公开招聘工作人员14名。相关事宜公告如下：

一、基本原则

（一）党管人才、德才兼备的原则；

（二）按需招聘、择优聘用的原则；

（三）优化配置、总量控制的原则；

（四）依法依规、规范组织的原则。

二、招聘岗位

三、招聘要求

（一）招聘范围

面向社会（含交投集团公司及所属全资、控股子公司）。

（二）基本条件

1.政治素质较高，有志于从事国有企业工作，服从组织工作安排；

2.诚实守信、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，符合报名岗位所需资格条件；

3.具有良好职业道德，能有胜任本职工作的健康身体和心理素质；

4.自录用之日，与其他单位无劳动关系；

凡有下列情形之一者，不得录用：

（1）被依法追究刑事责任的；

（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（3）曾因严重违反规章制度等，被单位辞退（解除劳动合同）的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系未解除的；

（5）有岗位职业禁忌疾病的；

（6）有其他影响录用的行为。

四、招聘程序

招聘工作按信息发布及报名、资格审查、测试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。

（一）信息发布及报名

1.报名时间：根据报名情况，推进测试工作，各岗位招满即止。

2.报名途径：

（1）湖北交投集团公司官网：有意向应聘者请登录湖北交投集团公司官网“人才招聘-社会招聘”，查阅招聘信息，并将应聘者所需提供材料上传，以“姓名+应聘岗位”命名文件。

（2）前程无忧招聘网站：有意向应聘者可以登录前程无忧网站，搜索“应聘公司+应聘岗位”填报相关信息。

应聘者应提供以下资料：本人身份证复印件（正反面）；学历学位证书（学信网验证证明；获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明）；已取得的职（执）业资格证书、专业技术资格证书、重要荣誉或奖励等证明材料；与应聘岗位相关的个人履历、主要工作业绩（成果）及相关证明材料，完成相关项目、学术论文等证明材料，或具备相应专业能力的证明材料；应聘人员如在政府机关、事业单位、国有企业任职并有相关职级的，需提供职务任免文件；应聘岗位所需的其他有关材料。

（二）资格审查

按照招聘岗位任职资格条件进行简历筛选，原则上按照1：3确定测试人员名单，并通过电话或短信方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。

（三）测试

采取笔试+面试或面试等形式，主要了解应聘者与岗位的匹配情况。

（四）考察

按照候选人测试成绩由高分到低分的顺序，以招聘岗位人数等额确定考察对象进行考察（原则上测试成绩不得低于80分），征求候选人单位和纪检部门的意见。若出现考察结果不适合应聘岗位或放弃考察等情况，按照测试成绩排名，依次递补。

（五）研究决定

按照测试、考察情况，研究决定拟录用人员。

（六）公示

对拟录用人员予以公示，公示期不少于五个工作日。

（七）录用

公示期满，未发现有影响聘用问题的，按照程序办理录用手续。

五、待遇管理

签订正式劳动合同，按标准发放月度工资，根据经营利润享受年度绩效奖金。按规定缴纳五险一金、补充医疗保险和补充养老保险。

六、应聘者须知

（一）资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性和准确性负责，凡不符合条件并弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于本次招聘，不公开、不退还。

（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，湖北楚天智能交通股份有限公司不承担责任。

（三）本次招聘全程接受湖北楚天智能交通股份有限公司纪检部门监督。

（四）本次招聘未尽事宜由湖北楚天智能交通股份有限公司负责解释。

（五）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

 

附件：任职资格

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件

任职资格

 

一、工程师（8人）

（一）交通机电工程师（3人）

1．本科及以上学历，路桥、机电、通信、电气或自动化专业，年龄一般为42周岁以下（1979年11月及以后出生），优秀者可适当放宽条件；

2．三年以上工程管理经验，电气产品安装调试经验，有电气设计经验优先；

3．熟悉项目管理各项业务和操作流程，了解行业政策、法规、规范和标准；

4. 熟悉强弱电及各种电子设备安装维修技术等，参与过视频系统、通讯系统等日常项目集成；

5．熟悉及掌握工程审图技能，衔接图纸和施工并独立解决机电工程施工中的质量和技术问题；

6．熟练掌握天正等办公软件或其他电气绘制软件；能够根据现场情况、甲方要求及设计院的需求，进行图纸的完善、深化设计等；

7．具有较强的组织、协调能力，有很强的团队合作精神，工作上仔细认真,吃苦耐劳；

8．能适应长期省内、省外工程现场驻场出差工作。

9．有高速公路机电三大系统（监控、收费、通信）工程建设经验者优先。

10．执机电一级建造师证优先。  

（二）JAVA开发工程师（2人）

1．本科及以上学历，计算机或相关专业，三年及以上相关工作经验，年龄一般为42周岁以下（1979年11月及以后出生），优秀者可适当放宽条件；

2．精通JAVA技术体系、Servlet规范、WebService应用，熟练掌握基本核心技术及原理；

3．熟悉各种主流Java开源框架，熟悉JSP、XML、多线程、Socket编程等技术，熟悉springCloud/springBoot等类似开发框架；

4．掌握基础数据结构、算法；熟练掌握公司要求的开发语言、开发工具和应用系统开发框架；掌握数据库应用设计方法及其相关技术；掌握业内主流技术，具备一定的面向对象分析和设计能力；了解设计模式；

5．具有大数据、AI、物联网（IoT）和安全相关工作经验者优先；

6．具备良好的沟通能力，有较好的技术敏感性和学习能力，能够把握新技术发展方向并结合实际项目设计落地。

7．具有团队合作精神，服从工作分配，积极主动，做事细心、负责，善于沟通。具有较强的学习能力、创新能力和抗压能力。

（三）前端开发工程师（1人）

1．本科及以上学历，计算机或相关专业，年龄一般为42周岁以下（1979年11月及以后出生），优秀者可适当放宽条件；

2．移动app及WEB前端研发,功能设计、开发和实现二年以上相关工作经验；

3．熟练使用主流前端开发技术，精通并对JavaScript有深入理解，精通Ajax，熟练使用JQuery, 精通面向对象编程思想；

4．精通html5, CSS3等前端技术，并用其制作丰富的页面效果；

5．热爱前端技术，对新技术有较强的敏感度，个性乐观开朗，逻辑性强，善于沟通合作；

6．能熟练使用Vue，react，angular前端开源框架中的其中之一；

7．具有物联网（IoT）平台和业务相关工作经验者优先；

8．具有团队合作精神，服从工作分配，积极主动，做事细心、负责，善于沟通。具有较强的学习能力、创新能力和抗压能力。

（四）IT工程师（深圳）（1人）

1．本科及以上学历，计算机或相关专业，三年及以上相关工作经验，年龄一般为42周岁以下（1979年11月及以后出生），优秀者可适当放宽条件；

2．熟悉处理终端用户网络及各类办公应用软件问题；                                                    

3．精通Lunix、Windows操作系统的日常维护，及熟悉相关网络协议；

4．熟悉数据库运维服务，对DB2及Oracle数据有一定的性能调优及故障处理能力；

5．熟悉研发集成类公司的运营管理模式，对销售、采购、库存、项目管理、财务业务有一定的了解；                                                                       

6．有SAP Basis、业务模块顾问（FICO、SD、MM、PP）等工作经验者优先；                                             

7．有泛微E9产品实施或运维经验优先。

（五）采购工程师（深圳）（1人）

1．本科及以上学历，国际贸易，企业管理，市场营销，供应链管理等相关专业优先，年龄一般为42周岁以下（1979年11月及以后出生），优秀者可适当放宽条件；

2．熟悉采购流程和采购基本知识；全面了解所需设备、零备件和服务的质量标准；

3．掌握采购商品的供应流程和采购技巧，具备较强的商务谈判能力和执行能力；

4．具有较强的质量和成本意识，具有良好的信息获取能力、分析能力、应变能力；

5．熟悉操作各种办公软件，具备三年以上设备采购经验；

6．工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神；具备良好的沟通能力、逻辑思维、项目管理能力和自我驱动能力等。

二、专员（3人）

（一）合同专员（1人）

1. 本科及以上学历，工程管理类相关专业，年龄一般为40周岁以下（1981年11月及以后出生），优秀者可适当放宽条件；

2．有主持招投标工作经验，有工程造价、编制预算书相关工作经验；

3．有工程项目管理、费用控制、合同管理相关工作经验；

4．有一定政策水平，掌握并正确运用经济、法律知识，熟悉商业企业经营管理；

5．具有一定的综合分析能力，能看懂图纸，具备工程复核等能力；

6．熟练掌握各种办公软件，有AutoCAD或同望、广联达造价软件使用经验优先；

7．3年及以上相关工作经验。

（二）行政专员（1人）

1．本科及以上学历，行政、法律、市场营销、管理类相关专业，年龄一般为40周岁以下（1981年11月及以后出生），优秀者可适当放宽条件；

2．个人形象气质佳，个性开朗大方，应变能力和承压能力强；

3．熟练掌握行政管理、商务礼仪、公文写作规范和技巧，具备一定的法律知识理论基础，服务意识强；

4．熟练运用各种办公自动化设备，精通word、Excel、ppt等常用办公软件；

5．具备一定的活动策划组织能力，有活动策划、员工培训、文化宣导等相关工作经验优先；

6．对建造师证书、建筑类专业“八大员”证书、职称类证书等的申报、注册、年审、继续教育、延期及其他管理工作流程有一定了解；

7．工作热情积极、细致耐心，具有良好的语言表达能力和组织协调能力；

8．具备科技类企业相关工作经验者优先。

（三）宣传专员（1人）

1．本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业，年龄一般为40周岁以下（1981年11月及以后出生），优秀者可适当放宽条件；

2．3年及以上企业品牌宣传、策划、媒体运营等工作经验，具有科技类企业相关工作经验优先；

3．具备独立策划、推广、实施各类媒体传播活动的能力和渠道资源；

4．具备扎实的文字功底，良好的文案撰写能力；

5．熟练掌握各类视频、音频、图片等素材的拍摄和剪辑技巧，能够独立完成相关作品的制作和剪辑；

6．具备互联网思维，熟悉各类媒体传播渠道，对各类新媒体和自媒体平台的运营模式有深入了解；

7．工作细致、认真负责、爱岗敬业、具备独立的工作能力和团队合作精神；

8．具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、较强的洞察力与反应力。

三、销售经理（2人）

1．本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，年龄一般为40周岁以下（1981年11月及以后出生），优秀者可适当放宽条件；

2．三年以上交通工程、通信行业、大数据等系统集成市场销售、商务工作经验；

3．具备优秀的商务谈判、公关能力、敏锐的观察能力；有良好的自我约束能力和执行力；

4．能够独立拓展市场发展客户；

5．性格开朗、思维活跃，具备优秀的心理素质和抗压能力，有良好的团队协作能力；

6．为人敬业，工作细致、认真负责。

四、设计策划岗位（1人）

1.本科及以上学历，广告学、多媒体、艺术学等相关专业，年龄一般为30岁及以内（1992年1月1日及以后出生），优秀者可适当放宽条件；

2.熟悉使用办公软件、专业设计软件；

3.熟悉行业设计规范，对相关制作材料工艺有一定的了解；

4.具备设计的创新能力、活动策划能力；

5.具有一定的沟通协调能力,具备较强的责任心和良好的职业道德。