现根据公司发展需要，面向现面向交投集团及所属全资、控股子公司公开遴选5名管理人员。相关事宜公告如下：
一、基本原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、崇尚实干的原则；
（三）坚持人岗相适、按岗遴选的原则；
（四）坚持公开公正、竞争择优的原则。
二、遴选岗位
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序号 |
单位 |
岗位 |
人数 |
工作地点 |
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1 |
物流集团 党群工作部 |
宣传工作岗 |
1 |
武汉 |
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2 |
物流集团 审计法务部 |
法律综合岗 |
1 |
武汉 |
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3 |
物流集团物资采供事业部 |
招标采购岗 |
1 |
武汉 |
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4 |
物流集团物资采供事业部 |
质量管理岗 |
1 |
武汉 |
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5 |
交投联运公司 |
计划合同岗 |
1 |
武汉 |
三、遴选要求
（一）遴选范围
交投集团及所属全资、控股子公司正式员工（劳动合同制）。
（二）基本资格条件
1.具有良好的政治思想素质，拥护中国共产党的路线方针政策，坚持实事求是；
2.热爱交投事业，工作踏实，爱岗敬业，服从组织工作安排；
3.具有遴选岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力，具有较好的人际沟通及以抗压能力，善于团结群众；
4.坚持原则，顾全大局，作风正派，秉公办事，廉洁自律；
5.历年年度考核均为合格及以上等次，无违规、违纪及责任事故发生。
（三）任职资格条件
1.党群工作部宣传工作岗（1人）：
（1）中共党员；
（2）新闻、传播、中文等专业全日制硕士研究生及以上学历；
（3）具有2年以上新闻宣传工作经验，1年以上微信公众号采编、运维经验，在省部级及以上媒体以通讯员身份发表作品2篇及以上（不含摄影、摄像、音频作品）；
（4）在交投系统内微信公众号以通讯员身份发表文字类作品10篇及以上；
（5）具备较强的新闻策划和文字编辑能力、沟通协调能力和执行能力，熟悉掌握图片或视频处理软件；
（6）年龄35周岁以下（1989年3月1日以后出生）。
2.审计法务部法律综合岗（1人）：
（1）法学相关专业全日制本科以上学历；
（2）具有3年以上企业法律事务工作经验，持有国家法律职业资格证书；
（3）具有扎实的法律理论基础和较强的综合能力，熟悉企业经营管理相关法律法规政策，具有一定的写作能力；
（4）年龄35周岁以下（1989年3月1日以后出生）。
3.物资采供事业部招标采购岗（1人）：
（1）工程、管理类专业本科及以上学历；
（2）具有5年以上高速公路施工管理、建设管理相关工作经验，熟悉公路工程的招投标管理、计划合同管理及国家、行业与之相关的法规、规定；能够适应经常出差；
（3）具备良好的管理、沟通、协调能力；
（4）工作细致认真，有强烈的责任心和团队协作精神；
（5）具有路桥相关专业中级工程师以上职称；
（6）持有注册造价师证或交通运输部公路工程造价工程师证优先；
（7）年龄40周岁以下（1984年3月1日以后出生）。
4.物资采供事业部质量管理岗（1人）：
（1）具有双一流院校工程类相关专业全日制本科及以上学历；
（2）具有3年以上高速公路施工管理、建设管理相关工作经验，熟悉项目质量管理流程及材料质量验收规范、标准；
（3）能够熟练使用Office等办公软件，电脑操作熟练；
（4）具备一定的公文写作能力，具有良好的沟通及协调能力；
（5）年龄35周岁以下（1989年3月1日以后出生）。
5.交投联运公司计划合同岗（1人）：
（1）具有双一流院校工程类相关专业全日制本科及以上学历；
（2）持有二级造价工程师及以上执业资格证书；
（3）具有3年以上项目招投标、合同管理、造价管理等相关工作经验；
（4）熟识国家相关建设法律法规、招投标和合同相关法律法规和工作流程，熟识工程建设和工程造价的规范、标准，了解建筑市场行情；
（5）具有较强的谈判能力，良好的组织、沟通、协调、计划与执行能力；
（6）年龄35周岁以下（1989年3月1日以后出生）。
（四）凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政纪处分，还在影响期内的；
3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
4.法律、法规、制度规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
四、遴选程序
公开遴选工作按报名、资格审查、遴选测试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2024年4月2日——2024年4月9日。
2.报名方式：网络报名（每一名遴选人员限报一个岗位）。
遴选人员请登录湖北交投集团公司官网“人才招聘-内部遴选”专栏（http://zp.hbjttz.com/），注册并填写报名信息，并将身份证、学历学位证书、学历学位认证或学信网学历学位证书查询结果、相关职业/执业资格证书扫描件等相关资料扫描件压缩包一并上传。
（二）资格审查
按照遴选资格条件进行简历筛选，确定参加综合面试人员名单，并以电话或邮件方式通知遴选人员。未通过资格审查的，不另行通知。
（三）遴选测试
本次遴选采取综合面试的方式进行测试。主要测试遴选人员与公开遴选的岗位相匹配的基础理论知识、专业素养和能力。面试时间、地点另行通知。
（四）考察
按照候选人综合测试总成绩由高分到低分的顺序，以遴选岗位人数等额确定考察对象进行考察，征求考察对象所在单位、纪检部门意见，了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适合遴选岗位或放弃考察等情形的，按照综合测试成绩排名，依次递补人员或按照报名人员综合面试情况进行综合调剂递补。根据具体情况，如确无合适人选，可取消该岗位本次公开遴选。
（五）研究决定
根据测试、考察等方面情况，研究决定拟录用人员。
（六）公示
对拟录用人选予以公示，公示期为5个工作日。
（七）录用
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理调动录用手续。。
五、遴选须知
（一）资格审查贯穿整个公开遴选过程，遴选人员应对本人填报的信息及提供资料的真实、准确性负责，如发现有弄虚作假行为，将取消本次遴选资格，并通知有关单位严肃处理。遴选人员个人资料仅用于本次公开遴选，不公开、不退还。
（二）遴选人员须在遴选期间保持本人手机畅通。对未在规定时间内回复相关通知的，视为自动放弃。凡因遴选人员通信不畅造成的后果，公司不承担责任。
（三）遴选人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（四）监督电话：集团纪委派驻纪检四组027-87574606。
（五）本次公开遴选公告未尽事宜由湖北交投物流集团有限公司负责解释。
