湖北交投智能检测股份有限公司隶属于湖北交通投资集团有限公司，是一家集工程试验检测、环境保护、设计咨询及检定校准等技术服务于一体的高新科技企业。公司是全国首批具有公路工程检测综合甲级资质（双证）单位，持有公路工程桥梁隧道工程专项、公路工程设计乙级、环境监测及环保工程设计施工等相关资质，通过了ISO9001、OHSAS18001、ISO14001和50430管理认证及中国合格评定国家认可委员会CNAS检测、校准实验室认可。公司相继获得“全国五一劳动奖状”“全国工人先锋号”“国家优质工程奖”“湖北省环境保护政府奖”等20多项国家级、省部级荣誉，被确定为国务院“科改示范”企业、湖北省上市后备“金种子”企业、武汉市“千企万人”支持计划入选企业，数字化品牌JTLAB旗下产品“公路水运试验检测信息化平台”入选交通运输“四新”成果推广指数评估“四星”。“十四五”期间，公司立足新发展阶段，全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，围绕交通基础设施主战场，抢抓数字经济机遇，布局智慧交通，推动智慧检测和绿色交通“两翼融合”跨越式发展，奋力建成国内一流“交通基础设施数字化服务商”。
现根据公司发展需要，面向社会诚聘英才4名。相关事宜公告如下：
一、招聘岗位
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序号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
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1 |
试验检测工程师（桥隧） |
1 |
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2 |
试验检测员（网络工程） |
1 |
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3 |
法务岗 |
1 |
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4 |
综合管理岗 |
1 |
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合 计 |
4 |
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二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，无违法犯罪等不良记录；
2.身体健康，具备良好的心理素质；
3.爱岗敬业，服从公司工作地点和工作岗位安排。
4.有下列情况之一，不予录用：
（1）正在服刑、劳动教养的；
（2）受党纪、政纪处分，处分期未满的；
（3）因违法违纪正在调查处理的；
（4）与其他用人单位签订劳动合同、存在劳动合同关系的；
（5）其他不符合录用资格条件的。
（二）岗位资格条件
各岗位资格条件详见附表。
三、招聘程序
招聘工作按照发布信息及报名、资格审查、面试、背景调查、研究决定、入职体检、公示、录用等程序进行。
（一）发布信息及报名
1.报名时间：2023年12月21日至2023年12月28日，根据报名和招聘推进情况，可适当延长。
2.报名途径：
（1）湖北交投集团官网：请有意向的应聘者登录湖北交投官网“人才招聘-社会招聘”专栏填报信息，并将本人身份证复印件（正反面）、学历学位证书（学信网学历、学位验证报告）、职（执）业资格证书、职称证书、重要荣誉或相关业绩证明材料及应聘者如在政府机关、企事业单位任职并有相关职级的，需提供职务任免文件等材料一并扫描打包上传（以“应聘岗位+个人姓名+电话”命名）。
（2）智联招聘及一览路桥网站：请有意向的应聘者登录智联招聘官网或一览路桥官网搜索公司名称填报应聘信息。
（3）公司官网及微信公众号：请有意向的应聘者根据官网或公众号提供的招聘邮箱（hbjtznjc_hr@163.com）提交应聘资料，个人应聘资料以“应聘岗位+个人姓名+电话”命名后打包提交，应聘资料为个人简历、身份证复印件（正反面）、学历学位证书（学信网学历、学位验证报告）、职（执）业资格证书、职称证书、重要荣誉或相关业绩证明材料。
（二）资格审查
按照招聘岗位任职资格条件对报名人员进行简历筛选，确定通过资格审查人员名单，并以邮件、电话或短信方式通知应聘者。未通过资格审查的，不再另行通知。
（三）面试
招聘面试共分为2轮，采取初面和终面形式。面试时间、地点另行通知。
（四）背景调查
对候选人组织开展背景调查，若出现背景调查结果不适合应聘岗位或存在其他影响录用的情况，则按照通过终面人员得分排名顺序，依次递补。
（五）研究决定
根据面试成绩、背景调查结果等研究决定拟录用人员。
（六）入职体检
对拟录用人员组织入职体检，如体检不合格或资料造假等，取消拟录用资格。
（七）公示
对拟录用人员予以公示，公示期五个工作日。
（八）录用
公示期满，未发现有影响录用问题的，按照程序办理录用及入职手续。
四、用工形式及待遇
公司与录用人员签订正式劳动合同。按照国家有关政策规定和公司薪酬管理办法，享受相应薪酬福利待遇。按规定缴纳五险一金，并享受补充医疗保险、企业年金、体检、节日慰问、劳动保护等福利保障。
五、应聘须知
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合条件并弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘者个人资料仅用于本次招聘，不公开、不退还。
（二）应聘者应在招聘期间保持本人手机、电子邮箱畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘者通信不畅通造成的后果，湖北交投智能检测股份有限公司不承担责任。
（三）本次招聘全程接受湖北交投集团纪委派驻纪检八组监督。
（四）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（五）本次招聘未尽事宜由湖北交投智能检测股份有限公司人力资源部负责解释。
招聘联系人：王女士
联系电话：027-84668002（工作时间：周一至周五8:30-17:30）
联系邮箱：hbjtznjc_hr@163.com
联系地址：湖北省武汉市汉阳区四新大道26号湖北国展中心广场（东塔）20楼
公司网站：http://hbjtznjc.com/
附表：
岗位任职资格条件一览表
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序号 |
岗位名称 |
岗位描述 |
岗位资格条件 |
人数 |
工 作 地 点 |
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1 |
试验检测工程师（桥隧） |
负责国省道、农村公路各类桥梁现场检测及管理工作，对桥梁技术状况进行评定，独立完成各类方案报告的编制。 |
1.35周岁及以下; 2.大学本科及以上学历,土木工程、桥梁结构等相关专业; 3.持有试验检测工程师（桥梁相关专业）职业资格证书、具有工程类中级及以上职称； 4.从事公路工程试验检测等相关工作3年及以上，熟悉相关专业技术规范，熟悉桥梁隧道结构计算，能熟练运用有限元计算软件； 5.具备较强的沟通协调能力、责任心强。 |
1 |
湖北省内或省外项目 |
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2 |
试验检测员 （网络工程） |
负责项目检测方案、技术文件的编制以及数据分析，独立开展网络安全风险评估检测、软件评测等检测任务。 |
1.35周岁及以下; 2.大学本科及以上学历,土木工程、计算机、网络工程、软件工程等相关专业; 3.持有助理试验检测工程师（交通工程专业）职业资格证书； 4.从事公路机电系统、网络安全、软件测试等相关工作3年及以上； 5.具备较强的沟通协调能力、责任心强。 |
1 |
湖北省内或省外项目 |
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3 |
法务岗 |
负责公司经济合同管理、合规风险管理、规章制度法律审核、合同示范文本编制、组织应对处置各类法律纠纷、协助开展普法宣传以及做好日常法律服务保障等工作。 |
1.35周岁及以下； 2.大学本科及以上学历，法学、经济法等法律类相关专业； 3.持有法律职业资格证书（A证）; 4.从事法务工作3年及以上；熟悉法律政策、合规管理、风险控制等工作流程； 5.在法律咨询、合同文件审核、争议纠纷事件仲裁与诉讼处理等方面有实操经验，能够撰写相关法律文书、材料； 6.具备律师事务所或国有企业法务工作经历者优先。 |
1 |
湖北武汉 |
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4 |
综合管理岗 |
负责所在单位的综合管理、劳资、报账等日常事务性工作，包括但不限于文书管理、会务组织、宣传报道、报销等工作。 |
1.35周岁及以下； 2.大学本科及以上学历，工商管理、人力资源、新闻、中文、思政等相关专业； 3.从事行政管理、综合管理等相关工作3年及以上，熟悉国有企业相关规章制度，熟悉日常行政管理、劳资、报账等相关工作流程、工作内容； 4.熟练使用word、excel等常用办公软件，具有良好的文字处理能力； 5.具有良好的协调、沟通能力以及语言、文字表达能力； 6.有政府、事业单位以及国有企业相关岗位工作经验者优先。 |
1 |
湖北武汉 |
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合 计 |
4 |
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