湖北交投随州投资开发有限公司（以下简称“随州投资公司”）于2022年8月8日注册成立，是湖北交通投资集团有限公司的全资子公司，注册资本10亿元；随州投资公司将综合谋划与随州市在基础设施建设、矿产资源开发、城南新区开发建设等方面的合作。根据公司发展需要，拟面向社会公开招聘7名工作人员，具体方案如下：
一、基本原则
（一）坚持党管人才、德才兼备的原则。
（二）坚持按需招聘、择优录用的原则。
（三）坚持依法依规、规范组织的原则。
（四）坚持公平、公正、公开的原则。
二、招聘岗位及人数
（一）公司总部（3人）
1.工程管理部质量技术岗1人
2.经营管理部资产管理岗1人
3.成本合约部成本管理岗1人
（二）随信公司（1人）
安全环保部副部长1人
（三）汉都矿业公司（3人）
1.财务管理部部长1人
2.安全环保部部长1人
3.安全环保部安全管理岗1人
三、招聘岗位资格条件
（一）基本条件
1.综合素质较高，热爱忠于交投事业，工作踏实、爱岗敬业，服从组织安排；
2.坚持原则，顾全大局，作风正派，秉公办事，廉洁自律；
3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力，具有较好的沟通协调及抗压能力；
4.自录取之日，与其他单位无劳动关系；
5.凡有以下情形之一者，不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；
（3）受到党纪政纪处分，还在影响期内的；
（4）正在接受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
（5）法律法规、制度规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
（二）岗位任职资格条件
具体岗位任职资格条件，见附件。
四、发布渠道
本次公开招聘信息发布渠道为湖北交投集团官网“人才招聘——社会招聘”专栏、“智汇交投”微信公众号及智联招聘相关社会招聘网站。
五、用工形式及待遇
（一）用工形式：劳动合同制，签订固定期限的劳动合同，试用期3个月。试用期满合格的，正式任职；不合格的，解除劳动合同。
（二）待 遇：按照随州投资公司薪酬绩效管理办法有关要求，享受相应的工资、五险一金、相应岗位待遇及其他福利等。
六、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、背景调查、公示、体检、录用等程序进行。具体如下：
（一）公开报名
（1）报名时间：根据报名情况，推进面试相关工作，各岗位招满即止。
（2）报名途径：
1.湖北交投集团官网：有意向报名人员登录湖北交投集团官网“人才招聘——社会招聘”专栏填报信息，并将身份证、学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、职称证书（如有）、任职文件及明确职级文件（如有）扫描件一并打包上传。（文件命名方式为：姓名+应聘部门+应聘岗位，例“张三+工程管理部+质量技术岗”）。每人限报一个岗位，请务必按照规定格式填写，勿重复投递。
2.智联招聘网站：有意向报名人员登录智联招聘网站或AAP搜索“应聘公司+应聘岗位”填报相关信息。每人限报一个岗位，请务必按照规定格式填写，勿重复投递。
（以上报名途径任选一种方式，请勿重复投递简历）
咨询电话：0722-3256609，彭先生。
（二）报名资格审查
根据简历投递者个人情况及相关优势，筛选符合条件的应聘者进入面试资格审查环节。
（三）面试资格审查
对进入面试资格审查环节的应聘者进行资格审查，重点对其年龄、学历学位、工作经历等方面信息进行初步审查，筛选符合条件的应聘者进入面试环节。
（四）组织面试
采取面试形式综合考察应聘人员岗位经验匹配度、工作胜任力、团队协作、与公司企业文化契合度、职业规划、发展潜力等各方面能力。
（五）背景调查
根据面试成绩，结合岗位匹配度，确定意向人选，通过函件联系原单位或委托专业招聘机构，对意向人选开展背景调查，同时联系公安机关出具无犯罪记录证明。
（六）研究录用
根据面试成绩、背景调查结果等，确定拟录用人员，招聘结果报公司党委会审定，湖北交投集团人力资源部审批。
（七）公示
对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）录用及体检
公示期满，未发现有影响录用问题的，组织入职体检，体检合格者，办理录用手续，与随州投资公司及相关子公司签订劳动合同。
七、应聘须知
（一）资格审查贯穿整个社会招聘过程，报名人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合社会招聘条件并弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。报名人员个人资料仅用于本次社会招聘，不公开、不退还。
（二）应聘人员请保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因通信不畅造成的后果，随州投资公司不承担责任。
（三）应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（四）本次社会招聘全过程接受集团纪委派驻纪检九组监督。
（五）本次社会招聘未尽事宜由随州投资公司负责解释。
