湖北交投宜东高速公路建设管理有限公司成立于2022年8月2日，目前负责当枝松高速公路、襄宜高速公路宜昌段、武天宜高速公路宜昌段共3个在建、拟建项目，负责洪监高速公路共1个收尾项目。根据项目建设需要，现面向集团公司及所属全资、控股子公司公开遴选管理人员9名。相关事宜公告如下：
一、基本原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持按需设岗、按岗遴选的原则；
（三）坚持德才兼备、崇尚实干的原则；
（四）坚持公开公正、竞争择优的原则。
二、遴选岗位
三、遴选要求
（一）遴选范围
湖北交通投资集团有限公司及所属全资、控股子公司正式员工（劳动合同制）。
（二）基本资格条件
1.具有良好的政治思想素质，拥护中国共产党的路线方针政策，坚持实事求是；
2.有志于从事高速公路建设，工作踏实、积极主动、执行力强，爱岗敬业，服从组织工作安排；
3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业管理知识和专业业务能力，具有较好的人际沟通以及抗压能力；
4.坚持原则，顾全大局，作风正派，秉公办事，廉洁自律，善于团结群众；
5.近三年年度考核均为称职及以上等次，无违规、违纪及责任事故发生；
6.具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质。
（三）任职资格条件
1.综合办公室（人力资源部）普通管理人员（1人）
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄在40周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
（3）中共党员；
（4）具有党群工作、综合管理、新闻宣传、档案管理、文秘工作等相关工作经历；
（5）熟悉党的方针政策和国家的法律法规，熟悉交投集团内部规章制度；
（6）具有扎实的文字功底和较强的写作能力，具有良好的沟通表达能力、组织协调能力和执行力；
另外，报名需提供3-5份由本人主笔撰写的工作报告、总结、交流、请示类文稿等补充材料。
2.党建工作部普通管理人员（1人）
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄在40周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
（3）中共党员；
（4）行政管理、新闻学、汉语言文学、哲学、法律等相关专业；
（5）具有党群、纪检等相关工作经历；
（6）具有扎实的文字功底和较强的写作能力，具有良好的沟通表达能力、组织协调能力和执行力。
另外，报名需提供3-5份由本人主笔撰写的工作报告、总结、交流、请示类文稿等补充材料。
3.计划合同部负责人（1人）
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄在50周岁以下（1972年1月1日以后出生）；
（3）公路工程、土木工程、桥梁工程、工程造价等工程类、造价类相关专业；
（4）现任交投集团子公司中层副职级及以上；
（5）具有中级及以上专业技术职称；
（6）具有项目建设计划合同相关工作经历；熟悉项目建设基本程序和公路工程技术规范、规程和标准；熟悉招投标管理、合同管理等方面的法律法规及政策。
4.质量管理部负责人（1人）
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄在50周岁以下（1972年1月1日以后出生）；
（3）公路工程、土木工程、桥梁与隧道工程、工程管理等工程类相关专业；
（4）现任交投集团子公司中层副职级及以上；
（5）具有中级及以上专业技术职称；
（6）具有项目建设质量管理相关工作经历，熟悉项目建设基本程序和公路工程技术规范、规程和标准；熟悉高速公路建设管理相关行业标准、规范和国家有关政策法规。
5.质量管理部普通管理人员（1人）
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄在40周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
（3）公路工程、土木工程、桥梁与隧道工程、工程管理等工程类相关专业；
（4）具有初级及以上专业技术职称；
（5）具有项目建设质量管理相关工作经历，熟悉项目建设基本程序和公路工程技术规范、规程和标准；熟悉高速公路建设管理相关行业标准、规范和国家有关政策法规。
6.安全环保部普通管理人员（1人）
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄在40周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
（3）公路工程、土木工程、安全管理、环境与安全、安全工程等相关专业；
（4）具有初级及以上专业技术职称；
（5）具有项目建设安全环保管理相关工作经历，熟悉项目建设基本程序和公路工程技术规范、规程和标准；熟悉高速公路建设管理相关行业标准、规范和国家有关政策法规。
7.项目分部部长（1人）
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄在50周岁以下（1972年1月1日以后出生）；
（3）公路工程、土木工程、桥梁与隧道工程、工程管理等工程类相关专业；
（4）现任交投集团子公司中层正职级；
（5）具有高级及以上专业技术职称；
（6）具有高速公路项目建设征迁协调、质量、技术等管理工作经历，熟悉国家相关的法律法规、地方政策；
（7）具有较强的表达能力、沟通协调能力和分析解决问题能力。
8.项目分部副部长（1人）
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄在50周岁以下（1972年1月1日以后出生）；
（3）公路工程、土木工程、桥梁与隧道工程、工程管理等工程类相关专业；
（4）现任交投集团子公司中层副职级及以上；
（5）具有高级及以上专业技术职称；
（6）具有丰富的项目建设管理及政府外部协调经验，熟悉项目建设基本程序和公路工程技术规范、规程和标准；
（7）具有较强的表达能力、沟通协调能力和分析解决问题能力。
9.项目分部普通工作人员（1人）
（1）大学专科及以上学历；
（2）年龄在50周岁以下（1972年1月1日以后出生）；
（3）具有一定的综合管理工作经验，需较强的表达能力、沟通协调能力和分析解决问题能力，主要从事项目分部协调工作；
（4）具有高速公路建设、运营管理经验，熟悉国家相关政策。
（四）凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.受到党纪政纪处分，还在影响期内的；
3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
4.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
四、遴选程序
按发布公告、报名、资格审查、综合面试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。
（一）发布公告
在集团官网“人才招聘”专栏和智汇交投公众号发布遴选公告，主要包括岗位名称、需求数量、任职条件等内容。
（二）自愿报名
1.报名时间：2022年12月1日--2022月12日10日17:00。
2.报名方式：符合条件的公司员工，在规定的时间内前往集团官网“人才招聘”专栏（网址：http://zp.hbjttz.com）注册并填写报名表，并将身份证、学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、职称证书（如有）等扫描件一并打包上传。（文件命名方式为：姓名+应聘部门+应聘岗位，例“张三+综合办公室普通管理人员”）。
联系人：李女士 联系电话：0717-4125088
3.每人可以同时报两个岗位(但最多只能取得一个岗位）。
（三）资格审查
按照遴选要求进行资格审查，确定综合面试人员名单后，宜东建设公司将根据资格审查情况，以电话或邮件方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。
（四）综合面试
采取综合面试的方式，主要测试应聘者与公开遴选的岗位相匹配的综合素质和能力。面试时间、地点另行通知。
（五）考察
对综合面试成绩排名第一的候选人进行考察，征求参加遴选人员所在单位意见。出现考察结果不适合应聘岗位或放弃考察等情形的，按综合面试成绩排名，依次递补。若最终递补人员不满足岗位要求，可以不予录用。
（六）研究决定
根据面试、考察等方面情况，研究决定拟录用人员。
（七）公示
对拟录用人选予以公示，公示期为3个工作日。
（八）录用
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理调动录用手续，与湖北交投宜东高速公路建设管理有限公司签订劳动合同。
五、应聘须知
（一）资格审查贯穿整个公开遴选过程，报名人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开遴选条件弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格。遴选人员个人资料仅应用于此次公开遴选，不公开、不退还。
（二）应聘人员须在遴选期间保持本人手机畅通。对未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因报名人员通信不畅造成的后果，由应聘者本人承担。
（三）应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（四）监督举报方式
1.来信地址：湖北宜昌市枝江市仙女镇九龙港路荟茗苑小区西侧约180米枝江市仙女小学乡村少年宫（湖北交投宜东高速公路建设管理有限公司纪检办公室）（邮政编码：443200）
2.网络举报。举报邮箱：hbjtjw14@126.com
（五）本次公开遴选公告未尽事宜由湖北交投宜东高速公路建设管理有限公司负责解释。
